建立个健全机关党建工作责任机制的调查与思考.docVIP

建立健全机关党建工作责任机制的调查与思考为建立健全党员长期受教育永葆先进性的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好新形势下党建工作的责任机制这“五大机制”中，选择“责任机制”开展调查，专题研究建立健全抓好新形势下机关党建工作的责任机制问题。?? ??? 从调查所了解的情况看，大多数单位党组（党委）贯彻执行《党建工作责任制》是比较认真的，对加强机关党的建设重要性的认识有新的提高，抓机关党建工作的责任意识明显增强，这些都为建立健全新形势下抓好机关党建工作的责任机制创造了条件，奠定了基础。但也遇到不少困难和新的问题，离建立健全机关党建工作责任机制的要求还有不少差距。??? 一、贯彻执行《党建工作责任制》机关党建工作取得的新进展??? 加强机关党的建设，既是机关基层党组织的经常性工作，也是部门、单位党组（党委）的一项重要政治责任。两年多来，省直机关贯彻执行《党建工作责任制》所取得的明显成效和最大进展，就是各部门、单位党组(党委）增强了责任意识，加强了对机关党建工作的领导和指导。??? （一）党组（党委）主要负责同志对机关党的建设重要性的认识有新的提高。??? 大家普遍认为，贯彻执行《党建工作责任制》对于全面加强机关党的建设，提高党的领导水平和执政能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地带领广大党员干部推进各项事业发展，具有十分重要的意义。一位党委书记、厅长在向我们介绍工作时深有体会的说，“只要率先把机关党建工作抓好了，并且取得实效，其它各项工作也就好做了”。正是基于这种认识，大多数单位根据《党建工作责任制》的要求，结合本部门、本单位实际，制定并开始实行机关党建工作责任制。????? （）加强对党支部工作的检查和考核。??? 多数单位坚持定期对党支部工作进行检查或考评。他们在党支部自我检查、自我总结的基础上，采取听、看、查、议等方式全面了解党支部的工作情况；然后做出综合评价，形成书面材料，向被检查单位（支部）反馈，并针对存在问题提出具体要求在机关党支部工作考评中实行百分制量化打分，把考核的结果分为先进、达标、基本达标和不达标四个等次，并以此作为表彰的依据。通过考评，调动了基层党组织的工作积极性和主动性，增强了机关党建工作的内在活力，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到发挥。??? 二、贯彻执行《党建工作责任制》中存在的困难和问题???现行的《党建工作责任制》不够完善。主要是关于责任体系的规定比较抽象，不容易把握，也不便于考核；尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，在一定程度上影响了《党建工作责任制》的贯彻落实。?????? 此外，还有一些其它影响《党建工作责任制》贯彻落实的因素。其中最主要的：??? 一是少数单位主要负责同志认识不到位。他们对机关党的建设重视不够，抓机关党建工作的责任意识不强，工作中“一手硬，一手软”的问题没有完全解决；领导班子中其他成员共同抓党建的意识、主要负责同志（党支部书记）的“一岗双责”意识，也有待于进一步增强。??? 二是少数机关党委专职书记的职责没有履行到位。主要是没有列席党委的重要会议（包括领导班子民主生活会），没有参与干部考核等方面的工作。其中，党委没有安排固然是重要的原因；但有的专职书记认为，“只是带着耳朵听，几乎没有发言权，更没有表决权，没有实际意义”，所以积极性也不高。?????? ??? 三是部分党支部没有实行目标管理责任制。党的组织活动比较少，往往以行政会议代替党的会议；特别是组织生活会次数较少，并且质量不高，影响了创造力、凝聚力和战斗力的发挥。??? 四是有些党员领导干部参加党支部活动较少。其中，既有基层党组织预先通知不到位的原因，也与这些领导同志自觉性不高、主动性不强、以及缺乏必要的检查督促有关。 ??? 五是少数机关专职党务工作者精神状态不佳。由于受多种因素的影响，他们不安心本职岗位的工作，不熟悉机关党建业务，也不善于学习，工作中缺乏开拓进取的精神。??? 三、关于建立健全新形势下抓好机关党建工作责任机制的思考与建议? ??? 建立健全党员受教育、永葆先进性的长效机制，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的客观需要，是新形势下进一步加强党的自身建设的内在要求，反映了我们党在新的历史条件下对自身建设规律性的必威体育精装版认识和把握，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有十分重要的意义。然而，机制建设不同于制度建设。它是由与其相关的政策、法律、制度、以及人的素质、行为习惯和习俗等多种要素构成的完整体系，其内容包括决策、执行、检查和反馈等诸多方面。 所以，党建工作长效机制建设是一个系统工程，既要增强责任感、紧迫感，抓紧制定和完善相关的制度并认真贯彻执行，又要采取科