建设公司共青实团工作制度1.doc

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 工程建设公司共青团工作制度 第一章 基本任务 第一条 根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。 第二条 当好公司党委的助手和后备军，加强团组织的思想建设，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。 第三条 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。 第四条 加强团的自身建设 （1）坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。 （2）建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。 （3）对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展争当合格共青团员活动。 （4）积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。 第五条 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。 第六条 在青年员工中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营、技术进步和各项管理工作. 第二章 工作机制 第七条 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。 第八条 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发???积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。 第九条 实行制度管理，《工程建设公司共青团工作制度》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。 第三章 团员发展制度 第十条 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。 第十一条 团员发展一般每年5月份进行一次。 第十二条 确定发展对象的基本条件 （1）年龄在二十八周岁以下的青年。 （2）承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。 （3）具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。 （4）诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。 （5）综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。 第十三条 接收团员的组织程序 （1）申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高、掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。 （2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。 （3）团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。 （4）经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。 （5）经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。 （6）经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。 （7）被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 （8）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。 第四章 汇报制度 第十四条 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。 第十五条 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。 第十六条 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想