必修一 第三单元 c第1节 个人收入的分配.doc

必修一 经济生活 第三单元 收八与分配 第1课时 个人收入的分配 一、选择题 1．在社会主义初级阶段，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。从生产关系上看是由________决定的(　　) A．我国要实现两个根本性转变 B．防止两极分化，实现共同富裕 C．我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次状况 D．公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 解析：注意题干“从生产关系上看”，生产决定分配，生产资料所有制形式决定产品分配方式，故选D。 答案：D (2010·试题调研)2009年4月底上市车企披露了2008年年报，高管薪酬也浮出了水面。江铃总裁224万居榜首。据此回答2～3题。 2．从分配方式看，江铃总裁百万薪酬属(　　) A．按管理要素分配 B．按劳分配 C．按个体劳动者劳动成果分配 D．按资本要素分配 解析：企业高管的薪酬属按管理要素分配，应选A，B、C、D项不符合题意。 答案：A 3．对企业管理人员实行高薪(　　) A．是按劳分配的具体表现 B．有助于调动经营管理人员的积极性，提高企业经营管理水平 C．是我国个人消费品分配的基本原则 D．有助于防止个人收入分配上的两极分化 解析：A项不选，按劳分配只适用于公有制经济；C项不符合题意，我国个人消费品分配的基本原则是按劳分配；D项与题目无关，排除。 答案：B 4．(2009·宁夏文综)某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明(　　) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距　②分配关系的调整有利于推动生产力的发展　③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值　④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A．①③ B．②③ C．①④ D．③④ 解析：科技成果入股属于按生产要素中的按技术分配，但这不利于缩小收入差距，反而是加大了收入差距；科技人员的收入是取决于科技成果的价值，而不是使用价值，①④观点错误。采取激励方式调动了科技人员的积极性，使企业效益不断提高，说明分配关系的调整有利于促进生产力的发展；企业效益不断提高的原因在于科技人员的脑力劳动能创造更大的价值。②③符合题意。故选B。 答案：B 5．私营企业中的工人获得的工资收入属于(　　) A．按劳分配 B．按管理要素分配 C．按劳动成果分配 D．按生产要素分配 解析：本题考查按生产要素分配的相关知识。要求学生必须理解按生产要素分配与其他分配方式的区别。私营企业既不是公有制经济，也不是个体经济，故其工人获得的工资既不属于按劳分配，也不属于按劳动成果分配；工人是被管理者而非管理者，故也不属于按管理要素分配，应选D。 答案：D 6．2009年3月5日召开的十一届人大二次会议上，多方人大代表的提案涉及增加居民财产性收入。下列属于财产性收入的是(　　) ①企事业单位工作人员的工资收入　②从股票升值中获得的收入　③农民出售各种农产品获得的收入　④出租房屋获得的收入 A．①④ B．②③ C．①② D．②④ 解析：本题考查学生对财产性收入的理解。财产性收入一般指家庭拥有的动产(银行存款、有价证券等)和不动产(房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等，财产营运所得的红利收入、财产增值收益等。①③属于劳动所得，而非财产性收入，排除。②④正确，故选D。 答案：D 7.近日，教育部印发了《中小学班主任工作规定》。根据该规定，班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜，从而使班主任有更多的热情来做班主任工作。这说明(　　) A．国家要提高劳动报酬在初次分配中的比重 B．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系 C．在再分配领域国家更加注重维护社会公平 D．在再分配领域国家也要注重效率 解析：给班主任发津贴属于国民收入再分配范畴，绩效工资分配要向班主任倾斜，以激发他们的工作热情，这体现了再分配要注重效率，故本题选D。其他选项不符合题意。 答案：D 8．(2009·天津文综)2009年初，我国政府推出新医改方案。该方案的目标是建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，实现人人享有基本医疗卫生服务。这项改革有利于(　　) A．提高收入水平，改善人民生活 B．完善分配制度，调节过高收入 C．实现社会公平，构建和谐社会 D．统筹城乡发展，实现优势互补 解析：我国政府推出的新医改方案，属于国家建立和完善社会保障制度的具体举措，其直接意义是有利于实现社会公平，构建和谐社会，故选C。新医改方案虽然有利于改善人民生活，但不会直接提高人民收入水平，A不选。新医改方案有利于完善我国的分配制度，但不会调节过高收入，B不选。D不合题意。 答案：C 9．(2009·安