张国强R培训学习心得.doc

新员工入职培训学习心得 国际业务五部 张国强 “人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基,对生命价值的最好诠释。 很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番事业！因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”！ 而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，光荣的成为了中国水利电力对外公司的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了近一个月的培训学习，培训的内容主要有集团简介、业务内容、团队拓展训练、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，经过培训这次学习经历，我对公司的认识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，这些都使我受益非浅，下面是我培训的所感所悟： 一、宜昌站，了解集团文化、发展战略、收获友谊。 告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宜昌三峡集团培训中心。“建设三峡，开发长江”短短的8个字的公司精神，在孙长平主任生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的三峡。集团公司提出的“建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民”的水电开发新理念更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新！ 紧接下来，我们学习了关于集团公司发展战略，三峡工程运行情况，金沙江 水电开发业务等内容，授课老师都是各公司领导，听着他们翔翔如生的讲解，我彻底领略学习了集团公司文化，特别是曹广晶董事长在百忙之中给我们做的讲话，曹董事长关于“我们是三峡”的讲话，使我们对集团公司的认识更近一步，我也为自己是一名三峡人感到荣幸和自豪。 2天的拓展训练，团队的培养。拓展训练也是培训学习中值得回味的一段。陌生的队员在10分钟内互相认识了对方，之后的训练，每一个人学会了在团队中相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，充分运用1+12的工作绩效，圆满完成了训练师的要求。拓展训练的团结合作正如同我们以后的工作，我们作为集团公司的新鲜血液，在集团公司的发展中有其特殊的效用，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给我们的团队、我们的公司，为其明日的蓬勃发展贡献力量。 二、北京站，了解CWE公司发展、专业培训，职业素养 宜昌归来，公司领导及各部门负责人为我们精心准备了新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对CWE的历史发展、企业文化等有所了解、同时对专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。 1）公司的昨天、今天、明天。第一天的培训陈书记和高书记就公司的发展历程、规划发展做了展望。从五十年前公司的成立，到今日公司的快速发展，两位领导给我们展示了中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。公司业务遍及海外的60多个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪，也激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。 2）专业培训。公司各位领导对公司国际化经营业务做了详细的的介绍，现在正是我们公司进行从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期战略转型的绝好时机。老挝水电站BOT模式的成功也验证了公司的发展规划也是非常正确的。各部门经理对国际项目管理、工程变更等的介绍使我对工作要求有了最直接的认识，也让我认识到在学校所学的知识与实际工作还有很大的差距，在今后的工作中还需发挥自己的主动性，学好本岗位的知识，做好本职工作。 3）职业素养。几位领导在培训学习中都提到了忠诚。忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚不是在一个公司不离职，无所事事的工作一辈子，而忠诚是针对自身，是对自己事业的献身精神和忠诚意识，是对职业追求的责任心和使命感，是比忠诚于公司更为重要的一种品质，每位工作者都应具备的一种品质。身为CWE的新员工，我们应该在工作中主动去了解自己欠缺什么，该怎么做好，怎么做得更好然后全力以赴的完成。 通过培训，我对中水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CEW人的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。我为成为CWE一名员工感到幸运和骄傲，我希望在秉承公司前辈们的优秀品质的基础上，为中水电公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点： 一、尽快完成学生到职场人的角色转换。如何更快更好地完成角色转换是摆在我们面前非常重要和迫切的问题。走上社会之后，工作、学习环境发生了很大的变化，我要尽快摆脱学生时代的气息，时刻以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，在公司领导和给我前辈的指导下，以及自身的努力下做好角色转换。 二、脚踏实地，从小事做起认真工作。学校的书本知识纵然重要，但是如何应用到实践工