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我国城市出租车经营模式分类
(一)公司模式
根据我国城市出租车公司化模式的特点,可归纳为三种公司化模式:
实体型公司化模式
实体型即出租车产权与经营权归公司所有,司机是公司的员工,与公司签订正规合法的劳动合同,具有劳动合同关系,公司按月发放固定工资及其奖励。(重庆、成都部分公司有实体型公司)
承包型公司化模式
又称份钱型公司化模式,指出租车产权与经营权归公司所有,司机不是公司的正式员工,公司与聘用的司机签订承包经营合同,具有聘用关系,公司按月向司机收取承包费,即份钱。(北京等大部分城市)
【河南郑州个别案例,出租车产权为司机,经营权为公司,存在二权不统一问题,导致抵押风险。】
挂靠型公司化模式
又称中介型公司化模式,是指出租车产权与经营权归个人所有,司机只是以某一公司名义从事营运,公司与司机签订服务协议,收取一定的管理费用,公司只负责提供代缴税费等服务,其他费用及工作一律由司机自己负责。(太原模式)
公司化模式的经营权由政府通过无偿配给或有偿拍卖方式给予公司,公司获得运营权后,如果是实体型,则公司招聘司机,按照现代企业制度自主经营;如果是承包型,则公司通过直接向司机或分包公司(由分包公司再摊派给司机eg. 重庆部分公司)提供经营权和车辆,收取押金、每月收取份钱。
目前,我国公司化模式的经营权都有期限(5-8年/车),但对公司的配给和拍卖的过程不透明,公司通常能够做到连续经营。
(二)个体模式
个体模式,指出租车产权与经营权均归个人所有,司机或车主是完全意义上的市场主体。如温州、天津等。
个体化模式,是政府直接通过无偿配给(目前无)或有偿拍卖的方式,将经营权给予个人。主要包括有限期和无限期两种方式。无限期模式,如温州(98.8%)和深圳(部分车辆);大部分有限期个体出租车已经向挂靠型公司化转变,如太原等地。
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公司模式
个体模式
实体型公司化模式
承包型公司化模式
挂靠型公司化模式
有限期模式
无限期模式
政府
公司
司机
政府
司机
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