拜耳到策划终稿.doc

模拟招聘会 --拜耳青春绽放校园行 主办单位：拜耳先灵药业公司 承办单位：你我健康青春工作室 东南大学学生职业发展协会 指导单位：共青团东南大学委员会 东南大学毕业生就业指导中心 东南大学研究生工作部 2010年4月 目 录 一、引言 1 1．活动背景 1 2．活动简介 1 3．活动意义.........................................................................................1 4. 活动预期效果 2 二、活动安排 2 三、活动运作策划.....................................................................................4 四、活动宣传 6 活动支持............................................................................................7 经费预算............................................................................................8 引言 1、关于拜耳 拜耳集团是全球最为知名的世界500强企业世界十大医药企业之一，在材料创新，作物科学及医药保健等众多领域位居业界前列。拜耳在全球五大洲设有350家公司，员工人数超过145000人。拜尔集团总部位于德国勒沃库森。该城镇位于莱茵河东岸，介于科隆和杜塞尔多夫两座城市之间。基于勒沃库森总部，拜耳对其全球业务活动进行管理和协调。 2．活动简介 “拜耳青春绽放校园行”是本招聘会本模拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。因此，本次模拟招聘会得到了各级领导的肯定与大力支持。? ? ? 本次招聘会筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会中让同学们切身体会到知名企业的择标准模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对学子的成长与成才有着不可估量的作用985工程”和“211工程”重点建设的大学之一，经过一百多年的创业发展，如今的东南大学已成为一所以工为特色，理、工、医、文、管等多学科协调发展的综合性大学。从这所具有浓厚文化底蕴的校园走出的东大学子也一直以优秀的综合素质、扎实的专业基础和勤奋务实的优良作风在用人单位赢得了良好的口碑。 通过这次活动，贵公司可大力宣传优秀的企业文化、卓越的管理理念和高水平的用人标准，在学生当中树立良好的企业公众形象，扩大企业在社会和学校影响力，还可以为今后企业招聘助力，提前创造一个吸引、储备优秀人才的可行途径和宣传机制。 2）从学生出发 本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。大学生模拟招聘会掌握应聘技巧填写简历——结构化面试 具体流程： （1）简历的投递及筛选 投递时间：4月11号—4月21号 投递方式：网上报名：在虎踞龙盘BBS上的学生职业发展协会（SCDA）版下载电子简历模板填写发送至 shu.zhang@ 邮箱。 筛选时间：4月20号以后（具体期限看公司） 筛选结束后通知下轮面试者，同时也给予未能进入第一轮面试但已投交简历的同学以观摩的机会。已确定进入第一轮面试的同学将会到南京拜耳公司接受张经理的临时培训。 （2）无领导小组讨论面试 面试时间：2010年5月5日（周三）晚6:00-9:30（暂定） 面试地点：九龙湖校区焦廷标馆一楼圆形报告厅 面试人员：拜耳资深HR 面试方式：一次完整的无领导小组讨论大概20分钟的时间，可分为三个阶段。(1) 开始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取，独立思考，准备个人发言。准备时间为2分钟。 (2) 自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。自由讨论的时间为15分钟，此阶段主考官不作任何干预。 (3) 总