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济南职业学院 推荐晋升专业技术职务量化赋分标准 一、学历赋分 学历层次 博士 研究生 硕士 研究生 学士本科 大专 中专 分数 12 6 4 2 1、正规全日制院校毕业，其学历赋分在相应学历分值上再增加1分； 2、后学历不满3年不赋分； 、党校、干函大学历，结业证、课程班毕业证不赋分。 二、年限赋分 包括专业工作年限、任现职年限、兼职年限和年度考核成绩。 1、专业工作年限：每年1分，累计不超过20分； 2、任现职年限：每年1分，累计不超过10分； 3、兼职年限：任现职以来兼任辅导员(班主任)每年1分，累计不超过5分； 4、年度考核：任现职期间，年度考核优秀的每次加1分，累计不超过5分。 三、综合奖励赋分（限报3项） （一）奖励名称 优秀教师、十佳教师、百佳教师、优秀教育工作者、拔尖人才、青年学术技术带头人、五一劳动奖章获得者、记功人员、先进工作者、师德先进个人、教学名师、优秀辅导员等。 （二）赋分标准 1、国务院表彰或教育部、人事部联合表彰的赋15分； 2、教育部、省政府表彰或省人事厅、教育厅联合表彰的赋10 分； 3、教育厅、市政府表彰或市人事局、教育局联合表彰、市拔尖人才、市级五一劳动奖章获得者、记二等功人员赋6分； 4、市青年学术技术带头人、记三等功人员、市教育局表彰赋4分5、学院表彰的赋2分。（非行政部门表彰的与专业有关的奖励按相应级别1/赋分）。 四、专业工作奖励赋分（限报3项） （一）奖励名称 发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、优秀教学成果奖、优秀科研成果奖、专利、精品课程、课题研究、获奖教材、获奖论文、高校教学团队、品牌专业、特色专业、说课、课件、优秀教案、指导职业技能大赛、教师素质大赛等。 （二）赋分标准 1、发明奖、自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖 位次 分数 级别及等次 1 ２ ３ ４ ５ 国 家 级 一等 30 26 22 20 16 二等 26 22 20 16 12 三等 22 20 16 12 10 四等 20 16 12 10 8 省 部 级 一等 20 16 12 10 8 二等 16 12 10 6 5 三等 10 6 5 4 3 市、地 厅级 一等 10 6 5 4 3 二等 7 5 4 3 2 三等 5 4 3 2 1 2、高等教育教学成果奖、高等科研成果奖 类别 分数 等次 教育部 教育厅 教育局 学院 一等奖 1 二等奖 三等奖 1 所属处室、非上述教育部门、各类学术团体、教指委奖励按相应级别1/赋分。最低分值分。3、精品课程 级别位次 赋分 课程 国家级 省级 院级 负责人 主讲 负责人 主讲 负责人 主讲 精品课程 10 5 6 3 2 1 4、课题研究 国家级 省、部级 市、厅级院级 需提供立项书、结题报告和专家鉴定。课题获奖按条款赋分。最低分值分。5、高校教学团队、品牌专业、特色专业 国家级 省级 主持人 参与 主持人 参与 3 1.5 2 1 6、课件、优质课、说课、优秀教案 级别 赋分 等次 国家级 省级 市级、院级 一等奖 8 6 2 二等奖 6 4 1 三等奖 4 2 7、指导职业技能大赛 级别 赋分 等次 国家级 省级 市级 一等奖 6 4 2 二等奖 4 2 1 三等奖 2 1 非政府行政主管部门组织的职业技能大赛赋分。 8、教师素质大赛 国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分； 省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分； 市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分； 学一等奖2分、二等奖1分。 9、专利 位次 类型 一 二 三 发明专利 8 4 2 外观、实用新型专利 4 2 1 最低分值分。10、专业征文、论文奖仅限首位人员国家级分省级分获奖等级依次折半赋分。 11、教材奖 级别 赋分 等次 教育部 教育厅 教育局、学院 一等奖 8 6 二等奖 6 4 副主编、参编按位次折半赋分。所属处室、各类学术团体、教指委、非上述教育行政部门奖励折半赋分最低分值分。 五、论文、著作（篇、部的论文、著作，按30%计分） 位　次 级　别 一 二 中文核心期刊 6 3 其他专业类期刊 4 2 职业学院学报 2 1论文（一般不少于2000字）须以原发表期刊为准。如重复发表，按其发表在最高级别期刊赋分； 2发表在增刊、特刊、专刊、内刊、专辑、论文汇集上的不赋分； 3在公开出版的期刊发表并被SCI(科学引文索引)、EI（工程索引）、ISTP（科学会议索引）、SSCI（社会科学引文