优秀的管理员的六大守则.pptVIP

二、机会比薪水更重要 ☆每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于工作中是为了自己，我也是为了自己而工作；固然，薪水要尽力地多挣些，但这并不重要，最重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得在社会上取得成功的机会。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、让自己为自己加薪 ☆勤奋能给人带来成功的快乐，表现在日常工作中，它首先是一种积极向上的人生态度，是企业长盛不衰的重要保证，是管理员成才的必经之路，是企业生机与活力的集中表现。与此同时，勤奋需要用诚实的品格来支撑，需要用精明的技巧来激励，需要用美好的理想来引导，需要从做小事、做好小事开始。 ☆获取更高的薪水，固然取决于个人的素质，比如工作能力和工作经验等，但最主要的是要勤奋工作，勤奋工作薪水自然会提高。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、养成自动自发的好习惯 ☆如果只在别人注意的时候你才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不是由他人来要求你。 ☆主动是什么？ 主动就是不用别人的告诉你，你就可以出色的完成工作。一个优秀的员工应该是一个自动自发地工作的人。而一个优秀的管理者则更应该努力培养员工的主动性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、将敬业意识深植于脑海里 ☆敬业，顾名思义就是尊敬并重视自己的职业，把工作当成私事，对此付出全身心的努力，加上认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也是心甘情愿，并能够克服各种困难做到善始善终。 ☆不要为低微的职位和薪水而抱怨，不必为上司的不赏识而丧失斗志，只要勤勤肯肯，任劳任怨，不惜投入精力和时间，定会找到工作的乐趣，得到满足感和自豪感，并获得别人的尊重。保持着必将胜利的信心，你会把本职工作做得更加出色。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、抛弃“为老板打工”的思想 ☆当你把努力工作变成一种习惯，哪怕一开始并不能为你带来可观的收益，但是可以肯定，你的收获永远比那些缺乏敬业精神、懒散的人好几十倍。一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入到我们的潜意识中，那做任何事都会随意而为之，其结果自然可想而知。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 同室不操戈， 与同事和平相处 第五章 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、把同事看作是自己的兄弟 ☆要想让自己与同事融洽相处，你就要把同事视为自己的朋友、自己的兄弟，只有这样你才能从同事那里，获得支持和鼓励。 ☆把自己的同事视为自己的兄弟，不只会带来整个团队凝聚力的上升，更重要的是会给我们每一个人带来快乐，会让我们每一个人更加轻松地工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、大大咧咧的福气 ☆简单地说：“大大咧咧”就是凡事都不宜“斤斤计较”，不必太计较自己的得失，生活自然就会轻松许多，工作也会因此变得更加开心。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. C