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公司开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动 发布时间：2010-10-14 09:21:46　　　点击次数:208 为深入贯彻公司党委[2010]一号文《关于进一步加强党的建设、企业文化建设和队伍建设的实施意见》精神，全面推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，根据国家电网公司的统一部署，公司从现在到年底，开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动。 一、充分认识“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的重要意义，明确活动目标 开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，是促进企业文化建设制度化、标准化、规范化，进一步增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，推进统一的优秀企业文化全面落地的重要举措；为全面深化“两个转变”，构建“三集五大”体系，全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力，确保完成世博保电任务提供思想保证；为进一步提高公司的管理效率效能，提升“国家电网”品牌价值和公司整体形象，提升公司社会影响力、企业核心竞争力提供文化支撑。 “建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，以学习贯彻统一的公司基本价值理念体系、贯彻公司行为准则为重点，以实施企业文化“三大工程”（精品工程、落地工程、评价工程）为抓手，以做好世博保电、文明办博各项工作为载体。通过主题实践活动，进一步强化全体员工的“一个国家电网”观念和“我是国家电网人”意识，把大家的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和干劲凝聚到世博保电重要任务中去；通过主题实践活动，促进企业文化建设制度化、标准化、规范化，促进公司管理效率效能的提高，促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升；通过主题实践活动，进一步激发干部员工的责任心和自豪感，为全面出色完成世博保电等各项任务提供精神动力。 二、“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的主要内容 根据国网公司的统一部署，“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动分三个阶段，即深化认识、夯实基础阶段，全面铺开、整体推进阶段和总结经验、整改提高阶段。 （一）深化认识，夯实基础（4月至6月）。 1、巩固“四统一“主题实践活动成果。对在企业文化“四统一”主题实践活动中查找出来问题的整改情况，进行“回头看”，看整改是否完成，问题是否解决；特别是组织体制改革调整组建的单位，要对企业文化“四统一”执行情况再进行一次自查，发现问题立即整改，杜绝不符合“四统一”要求的问题出现。 2、深入学习公司价值理念体系。组织学习国网公司印发的《建设统一的优秀企业文化》和《国家电网公司企业文化手册（2010版）》。各单位要将学习活动列入领导干部和管理人员学习计划和班组（部门）学习计划，并以多样的宣传教育方式使广大员工了解和掌握公司基本价值理念体系；教育培训部门要组织师资队伍，编写培训大纲，并在各类培训中加入企业文化内容，把《企业文化手册（2010版）》作为员工培训的必修教材。通过学习宣传，进一步用“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观统一员工的思想，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发员工的工作热情。 3、不断开展企业文化宣传推广活动。按照统一部署推进企业文化建设精品工程，完成《国家电网公司行为准则》的编写和《智能电网、连通未来D?D企业文化动漫片》的制作。 要密切结合世博开展企业文化宣传，开展“世博有我更精彩”专题活动。积极宣传推介国家电网馆，努力做到“三个一”，即“亲历一次国家电网馆活动、为国家电网馆做一次宣传推广活动、为亲朋好友参观国家电网馆做一次东道主”；继续开展“三五”行动等各项志愿服务活动，开展“电力志愿者”风采展示交流；组织参加“我最喜欢的世博展馆”、“央企馆特色参展项目”评选等活动，通过活动推广国家电网品牌。 要通过各种形式大力宣传统一的价值观体系，各单位要整理收集企业文化建设案例，组织弘扬企业精神风貌的文化活动，创作反映企业和员工生活的文化作品，利用演讲、讲座、竞赛、讨论、交流等丰富多彩的形式推广企业价值观，使之内化于心、固化于制、外化于形。 企业文化宣传推广要贯穿主题实践活动的始终。 （二）全面铺开，整体推进（7月至11月）。 企业文化建设要与公司各项工作密切融合，各部门、各单位要把落实公司战略、做好各项工作作为企业文化落地的实践，把公司基本价值理念融入经营管理、公司行为和制度建设，不断推进企业文化落地工程。 1、将企业文化建设融入经营管理、融入世博保电实践。要把公司基本价值理念落实到企业经营管理中，促进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，构建“三集五大”体系，全面提升公司管理效率和经营效益；把公司基本价值理念落实到电网发展建设工作中，实施“一特四大”战略，推广“两型一化”、“两型三新”，加快建设坚强智能电网；把公司基本价值理念落实到安全生产工作中，落实“三个百分之百”要求，确保“三个不发生”，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会