伤亡事故调查管理办法.docxVIP

1目的：为了规范生产安全伤亡事故报告和调查处理，落实伤亡事故责任追究制度，防止和减少伤亡事故，根据国家有关法律，及结合本公司实际情况制定本办法。2适用范围:公司内发生的各类伤亡事故。3名词定义：伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。责任事故：指因有关工作人员的失职或违反有关规章制度和安全技朮操作规程而造成的事故。轻伤：指损失工作日为 1 个工作日以上(含 1 个工作日)，105 个工作日以下的失能伤害。重伤：指损失工作日 105 个工作日以上(含 105 个工作日)的失能伤害。4事故分类：(按事故严重程度分类)：4.1轻伤事故：指只有轻伤没有重伤和死亡的事故。4.2重伤事故：指只有重伤没有死亡的事故。4.3一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1千万元以下直接经济损失的事故。4.4较大事故：是指造成3人以上 10 人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故。4.5重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者 50 人以上100人以下重伤，或者5千万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4.6特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。5管理职权：5.1人力资源部负责准备伤者就医资料及保险申报，将伤亡事故上报到政府相关部门。5.2行政负责现场急救、按排伤者就医、日常护理，事故及时的调查、处理、分析、登记、备案、制定确实可行的整改措施及整改验收。5.3事故现场主管发现事故后立即报告、组织抢救、保护现场、联络相关部门实施救护，做好详细记录、参加和协助事故调查、处理、分析、落实整改措施。6 由于下列情形之一而造成的事故，应追究直接责任者和主要责任者的责任：6.1违章作业或违章指挥的；6.2发现事故隐患，既不报告又不采取措施的；6.3擅自拆除、毁坏、停用安全卫生装置和设施的；6.4擅自进入其他工作岗位或动用不属自己使用或管理的设备、工具的；6.5不按规定穿戴、使用劳动防护用品或用具的；6.6未按规定对员工进行安全生产教育﹔6.7事故发生后，有意破坏事故现场，或对事故隐瞒不报、虚报、故意拖延报告的；6.8事故发生后，不认真吸取教训，不采取防范措施，消除事故隐患，导致同类事故重复发生的；6.9事故发生后，不组织抢救或抢救不力以致扩大人员伤亡和财产损失的。劳动部门工伤保险待遇申报办事流程一、申请条件： 1、伤（亡）者受伤害前已参加惠州市工伤保险；2、伤（亡）者已经惠州市劳动保障行政部门认定为工伤；3、申请人是用人单位、伤者或者直系亲属、工会组织。二、申请时限：1、因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿；2、因工负伤致残的，申请人应在伤残鉴定后30日内申请工伤补偿；3、因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。三、提交材料：1、经确认的《工伤事故报告表》（可传真）；传真：2169005，当天必须将报告传给工伤股，两到三天将书面材料上交。2、《惠州市工伤保险待遇申报表》；3、工伤认定书原件；4、工伤职工就医时应向门诊或住院科室医生提供《惠州市工伤参保职工就医告知书》，并保留一份作为报销凭证。5、身份证（见原件留复印件）；6、门诊治疗的提供原始票据、费用清单（或检查报告）和疾病诊断证明复印件；7、住院治疗的提供原始票据、费用明细清单、出院小结（疾病诊断证明）； 8、转市外医院治疗的，提供经同意的《惠州市工伤职工转诊转院申请表》；9、工伤复发的，提供经同意的《惠州市工伤职工工伤复发治疗申请表》；10、评定伤残或护理等级的，提供《惠州市工伤职工劳动能力鉴定结论》；11、工亡职工有供养的，提供供养人身份证复印件、当地派出所出具的供养人与工亡职工的关系证明。供养人为成年人的，提供当地镇以上政府出具的无收入证明或惠州市劳动能力鉴定委员会出具的无劳动能力鉴定结论；12、配置辅助器具的，提供经惠州市劳动能力鉴定机构同意的《工伤职工安装或购置辅助器具审批表》及经市工伤保险经办机构核准的《惠州市工伤职工辅助器具配置核准表》。13、享受长期待遇的伤残职工和供养亲属于每年6月和12月提供用人单位或居住地户籍管理部门出具的生存证明。 14、到统筹地区以外就医需要申报交通、食宿费用的，提供交通、食宿费用票据15五至十级伤残职工申报一次性医疗补助金，提供解除或终止劳动关系的证明。工伤处理程序1、发生工伤事故2、急救及送医院治疗3、工伤费用借支 → → →6、工伤伤情康复状况追踪及慰问5、保险公司备案4、部门工伤申请 → →9、保险理赔及结案8、给工伤员工提供必要的协助7、善后及制定改善方案→ →当公