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如何在企业思想政治工作中凝聚正能量【摘要】思想政治工作是企业工作中的重要组成部分，其发挥着非常重要的作用，是企业生产的安全性、管理的高效性以及改革创新的重要思想保障，加强思想政治工作，是所有企业必须做好的一项任务。基于此，本文对如何在企业思想政治工作中凝聚正能量展开了研究，首先分析了目前国有企业在思想政治工作中存在的一些问题与弊端，并以御龙公司和白云纸业为例分析原因，其次描述了展开思想政治工作的意义与目的，然后提出对应的措施及以后的发展方向，最后进行总结。【关键词】企业；思想政治工作；正能量；案例分析思想政治工作是所有企业发展的生命线，是中国共产党的优良传统以及政治优势，思想政治工作不仅能够提高工作活力，而且还能有效推动改革创新发展。而正能量，即所有给予人们希望、向上的感情和动力，它可促使人们不断追求幸福、使生活更加美满。一个员工充满正能量时，能表现出公正客观的态度、乐观的生活态度、充满自信、豁达待人；而一个企业拥有了正能量，则能够上下团结一致，具备极高的生产效率以及极强的竞争力。加强企业的思想政治工作，凝聚正能量，从而提升企业的竞争力，同时也有利于实现中国梦。1.目前国有企业思想政治工作中的问题和弊端。随着国家对国企的改革，国有企业在发展的同时，对于国有企业中员工的思想政治工作至关重要。可是国有企业中的思想政治工作中还是出现了许多问题。首先，企业职工中的党员，没有起到很好地作用。在企业的生产发展中，党员没有很好的发挥好模范带头作用，使生产经营不够积极。另外，由于国家经济的发展，国有企业也在结合自身的发展的同时，寻求自身的转变。这个时候就有一部分干部职工，在考虑自己未来发展的同时，对企业的未来发展也出现忧虑，自己也产生许许多多的想法，在公司里面职工的思想认识没有一致。如在白云纸业表现较明显，部分领导只关注自身利益，没有切实发挥领导作用，由于部分干部职工对企业未来发展感到迷茫，导致辞工率高达20%，没有稳定的员工队伍，从而影响企业的进一步发展。其次，基层单位当面对复杂的生产任务的时候，虽然已经尽力的实行了目标的管理，可是基层的领导干部顾虑生产效益，就会忽视党建工作的进行，不仅不能积极主动的工作，而且生产效率也不高。以豫龙公司为例，由于正式从事党务工作的工作者较少，多数兼顾其他工作，从而多数以企业生产经营工作为重点，而忽视了思想政治工作，此外，在思想政治工作方面缺乏积极性和主动性。在白云纸业内同时也存在了这种现象，尤其基层干部职工，将精力全部投入生产经营方面，而在党建工作缺乏主动性和积极性。然后，目前，在国有企业中，普遍存在一种现象，即职工学习意识不强，尤其是党员干部，多数职工只关注自身本职工作，没有良好的学习习惯，从而导致职工思想落后。豫龙公司在进行2015年党建工作总结时，明确指出了该问题，最后就是，对于一个企业来说，除了自身的发展，更重要的是一个企业的文化的建设和发展。可是目前，一些国有企业，没有找对前进的方向，没有明确的目标，没有核心的价值体系，缺乏整体的构造，这也是目前许多国有企业需要解决的关键问题和弊端。2.思想政治工作的意义和目的在市场化的经济发展中，国有企业面临巨大的经营压力，企业的思想文化至关重要。这不仅可以凝聚企业自身的文化，还能凝聚正能量，使干部职工对公司充满信心，对未来的发展充满希望，让干部职工的思想认识与企业文化高度统一，不再迷茫，更能使公司的职工团队更加稳定，增加工作积极性，提高生产效率，创造更高的生产效益，更好的服务企业的发展。加强思想政治工作有利于凝聚正能量，首先，通过思想政治工作可以将个人的潜能激发出来，同时有利于个人“正能量”的释放，增加员工的自信和活力，从而以更好的精神面貌展开工作，在员工自身价值得到实现的同时，推动了“中国梦”；然后，思想政治工作以社会全面发展为出发点，促进企业与时俱进、不断改革创新，在企业内部凝聚正能量的同时，企业也在向社会传递正能量；最后，思想政治工作有利于推动企业落实科学发展观，以及“十一五”规划中对节能减排的目标要求，从而促进企业可持续发展，有利于建设绿色、和谐社会。国有企业思想政治工作的主要目的是为了，统一干部职工的思想认识，更好的推行各项工作安排，使公司上下团结，凝聚战斗力，目标统一，思想高度一致，凝聚发展力，为企业创造更好的生产效益，使国有企业健康稳定的发展。3、具体措施及方向3.1. 发挥领导及榜样作用，传递正能量首先，国有企业领导应该作为正能量的源头，加强传递正能量。国有企业领导的言行举止对员工有着非常重要的影响，因此，作为国有企业最优秀的员工，领导的思维应该正向化，语言应该为正面的，以及行动应为正直的，这样才能传递给员工正向的影响力与感召力[1]。人的情绪能够产生条件发射，可以影响彼此，国有企业领导者应时刻调整好自己的心态，无论处于逆境还是顺境，都应该保持