个人品牌树立综述.ppt

个人品牌树立 法律底线 道德底线 个人品牌 做人底线 基准线 上线 做人的底线 什么是底线： 有所为，有所不为 ----不为即是底线 做人底线--道德底线--法律底线 做人底线--不给别人在背后戳脊梁骨的机会 道德底线--不受到道德谴责的最低要求 法律底线--手莫伸，伸手必被捉 职业道德--怕的不是缺德，而是把缺德作为高尚 道德的表现形式： 看别人乱丢垃圾，我虽无法阻止，自己不乱丢就是一种道德。 有人被诬陷，我不能为他澄清，但不跟着起哄就是一种道德。 有人说脏话，我不能改变他，但只要自己不说就是一种道德。 有人闯红灯，自己不能制止，但自己不闯红灯就是一种道德。 有人不孝敬父母，我无权干涉，只要自己孝顺就是一种道德。 有人处困境，我不能雪中送炭，但不落井下石就是一种道德。 职业道德的定义： 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。 职业道德的涵义： １、是一种职业规范，受社会普遍的认可。 ２、是长期以来自然形成的。 ３、没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。 ４、依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。 ５、大多没有实质的约束力和强制力。 ６、主要内容是对员工义务的要求。 ７、标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。 ８、承载着企业文化和凝聚力，影响深远。 “范跑跑” ?5月12日14时28分，地震发生时，四川光亚学校的范美忠老师不顾学生，本能地猛冲下楼，第一个到达操场。事后，范美忠发表帖文《那一刻地动山摇》，说“在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。”范美忠的逃跑行为和贴文中的言论，引发网民热议，并送其绰号“范跑跑”。 唐骏 1980年，因高考语文一分之差，他没有考上理想的大学和专业，这时的他有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃； 1985年的他不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会； 1990年，他赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司； 1994年，抱着“偷师学艺”的本意，他放弃自己的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师； 1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的他“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心； 2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，他不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务； 2002年，他出任微软中国总裁； 　　 2004年，他以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁； 2008年4月16日，新华都集团对外宣布，任命他担任公司首席执行官兼总裁。作为中国最耀眼的职业经理人的他4月16日确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。 贝克汉姆 罚球时腿部和地平面保持45度，球速控制在62公里／小时，100次有95次不变型的球星只有他一个人。 训练中，他总是最认真的，他不但要揣摩所有进攻球员的跑动线路和习惯，而且队友断球后他往往要成为第一接应点。 除了世界杯，基本所有的荣誉都有了。 在大家的心目中他是偶像，是大众情人，更是职业球员的典范。 关羽 三国时期的“关羽挂印封金”是中国社会耳熟能详的故事：关羽在“斩颜良诛文丑”后，在多次去相府拜辞未果的情况下，将曹操累次所赠之金银一一封存库中，并将汉寿亭侯印悬挂于堂上，提刀上马而去。 正因为关羽的独立人格意义下的忠信，才使其成为中国传统社会中的“武财神”之一，从某种意义上说，关羽不正是严守职业道德操守的典范吗？　　 遵从伦理与感恩的精神 ----孝是中华文化的精髓：天、地、君、亲、师 以事业为天， 以职场为地， 以领导为君， 以同事为亲， 以帮助我们的人为师。 服从老板六原则 老板绝对不会有错； 如果发现老板有错，一定是我看错； 如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错； 如果是老板自己的错，只要他不认错，那就是我的错； 如果老板不认错，我还坚持老板有错，那更是我的错; --------总之，老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。 多造桥，路路通 少造墙，不碰壁。 经济过热中人的心态问题 短视心态 急功近利 舍本逐末 之所以会出现触犯职业道德的底线，大部分时间是过不了心理关，走入了一些心理的误区。 几种需注意的心理误区 晕轮效应 晕轮效应也叫感认上的印象概推，亦即“哈罗效应”，在 社会上是常