根据2016新教材解析2015《经济法基础》真题(二)讲述.doc

根据2016年新教材解析2015年《经济法基础》真题（二） 　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 　　1.对下列规范性文件所作的判断中，不正确的是( )。 　　A.上海市人民政府发布的《上海市旅馆业管理办法》属于地方性法规 　　B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》属于行政法规 　　C.西藏自治区人民代表大会发布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规 　　D.财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》属于部门规章 　　【答案】A 　　【解析】选项A：属于“地方政府规章”。 　　2.根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是( )。 　　A.出票人住所地法院 　　B.持票人住所地法院 　　C.票据出票地法院 　　D.票据支付地法院 　　【答案】D 　　【解析】因票据纠纷提起的民事诉讼，由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。 　　3.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( )。 　　A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元 　　【答案】B 　　【解析】(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起 满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，即2013年4月12日～2014年2月11日，共计10个月;(2)由于甲公司每月已经向吴某正 常支付了2000元，因此，甲公司应向吴某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。 　　4.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是( )。 　　A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 　　B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 　　C.乙公司可以向张某收取劳务中介费 　　D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系 　　【答案】A 　　【解析】(1)选项A：乙公司应当履行“用人单位”对劳动者的义务(包括但不限于按月支付劳动报酬);(2)选项B：用工单位(甲公司)不得将 被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;(3)选项C：劳务派遣单位(乙公司)和用工单位(甲公司)均不得向劳动者(张某)收取费用;(4)选项D：用人单位 (乙公司)应当与劳动者(张某)订立劳动合同，甲公司与张某之间并不存在劳动合同关系。 　　5.2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为( )。 　　A.12个月 　　B.9个月 　　C.18个月 　　D.6个月 　　【答案】D 　　【解析】实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。 　　6.根据支付结算法律制度的规定，存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于一定期限向其开户银行提出银行结算账户的变更申请，该期限是( )。 　　A.5个工作日内 　　B.3个工作日内 　　C.3日内 　　D.5日内 　　【答案】A 　　【解析】存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请。 　　7.根据支付结算法律制度的规定，下列关于单位人民币卡账户使用的表述中，正确的是( )。 　　A.可支取现金 　　B.可转存销货收入 　　C.可办理商品交易和劳务供应款项的结算 　　D.可存入现金 　　【答案】C 　　【解析】(1)选项AD：单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金;(2)选项B：销货收入不得存入单位卡账户;(3)选项C：单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得透支。 　　8.根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人的签章不符合法律规定会导致票据无效的是( )。 　　A.承兑人的签章 　　B.出票人的签章 　　C.保证人的签章 　　D.背书人的签章 　　【答案】B 　　【解析】(1)选项AC：承兑人、保证人在票据上的签章不符合规定的，其“签章无效”(而非票据无效)，但不影响其他符合规定签章的效力;(2)选项D：背书人在票据上的签章不符合规定的，其“签章无效”(而非票据无效)，但不影响其前手符合规定签章的效力。 　　9.2014年10月甲公司进口货物一批，海关审定货价为80万元，运抵我国海关前发生的运输费、保险费等共计20万元，缴纳关税税额10万元。已知增值税税率为