年会主题形式遴选方案策划精要.pptx

年会主题形式遴选案 策划组 年会概况 年会目的 年会主题 晚会主题形式 目 录 活动名称：XX集团年会 活动日期： 暂定地点： 年会人数：70人左右 晚宴人数：550人左右 参会人员：集团副经理以上领导、集团参演员工、嘉宾、成都区域各公司全体在编员工及其他员工等。 年会概况 年会构成方案 年会时间流程 内容 参会人数 参会人员 备注 一月二十五日 上午 全年工作总结 70人 集团副总监及以上领导 2-3小时 各分子公司目标责任书签订仪式 午餐 自助餐 80人 集团副总监及以上领导、管理培训老师等 　 下午 管理培训\室内拓展 80人 2-3小时 酒会 酒会 2小时 　 　 　 　 　 　 年会时间流程 事项 参会人数 参会人员 备注 一月二十六日 上午 集团发展展望 300人 集团副经理以上领导及获奖员工 2小时 集团评优及表彰 午休 午餐 600人 全集团各地受邀员工及成都本地全体员工 　 午休（及现场布置） 　 下午 联欢会 600人 3-4小时 晚宴 年夜饭 1小时 集团年终总结，下一年度展望； 奖励优秀员工，鼓舞员工士气； 宣传并促进品牌传播，提升品牌形象； 展示天百悦集团的实力与辉煌战绩； 商务交流，促进合作伙伴熟悉与信任； 年会目的 序号 提报主题 主题诠释 1 百业知新 悦享天诚 寓意百悦集团将“温故而知新”即借鉴以往成功的经验，不断创新，推动集团多产业板块的蓬勃发展。尊重市场规律，诚信经营，企业与社会、企业与自然、企业与员工和谐共赢。 2 创新变革 百心齐悦 　 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种集团发展的重要状态。变革符合集团发展过程中重要的核心节点，对集团现在与未来都具有重要的发展指导意义。百首同心标志着集团所有员工在发展过程中的众志成城，团结奋进的企业精髓。 齐悦代表着集团在年度会议期间，持久迎新在新的一年上下齐心欢乐与共的快乐期待。 3 百世之师 悦动辉煌 　 百悦有一支经历万千、千锤百炼的队伍，他们快乐着、感动与被感动着，他们谱写着百悦的历史，记忆着百悦人的辛勤与汗水，这只不朽之师期待着再创辉煌。 年会主题 联欢会形式策略—— 塑造百悦价值共鸣夜 ¤价值凝练 ¤价值聚合 ¤价值分享 方案一、炫动精彩 晚会主题 缔造精彩 闪耀未来 “缔造精彩 闪耀未来”，既专注于当下，又着眼于未来，完美的展现此次活动主旨 创意核心策略 精心环节设计 创意的活动安排 我们将精心策划演出、互动等环节，调动现场嘉宾们积极、热情,展现天威虎集团的科技与现代， 并培养、渗透企业团结、创新意识，使所有人全情投入晚宴； 通过包装内部员工演出，专业演员精彩演出助阵，并以内部演出出彩、创意的节目演出形式等亮点，突出企业气质； 晚宴主基调 价值、浓重、大气、新颖 “歌舞+互动+抽奖” 展现形式 基本格调为热闹、喜庆、欢快、自由。 方案二、感动与煽情 创意策略 回顾过去百悦十几年不断突破目标，团队创造了无限的价值 展望未来百悦将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心 “新百悦·新发展” 创意策略 主题推导 百悦 集团 创造的共同体 情感的共同体 展现形式： 通过对集团初创的忆苦思甜，由诞生到集团的逐步成长及 未来发展的展望，让全集团员工增加对集团的认知与归属感，提 升对集团的荣誉度，让集团员工能更紧密的围绕核心管理层，为 集团未来的开创发展增加核心凝聚力。 诗歌+微电影+歌舞+公司元老感言 方案三、欢乐共享 晚会主题 同创造·齐分享·共飞扬 创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奋斗精神 创意策略 展现形式： 以创造、分享、飞扬为核心思想，打造集团凝聚力和欢乐的年会氛围为导向，通过参加晚会人员进行几次分组排序，把晚会以互动游戏的大patty形式体现，不同组员以完成不同的游戏任务进行比拼，通过打乱分组增加团结与凝聚，最终通过不同的获胜与比拼，最终实现晚会的高潮。 互动比拼+互动游戏+其它 互动之夜 同创造、齐分享、共飞扬 互动分组 畅想未来 共同创造 分享成功 互动比拼 方案四、共通共融 价值凝练——主题统领 晚会主题： 情系百悦 四海一家 主题释义： 四海一家：形容百业团员，四海之内和如一家，是至尚的远大抱负与和谐理念。 与百悦本次晚会的“三个获得”目的一致，寄予了对于五大板块融合统一，集团员工欢聚一堂，征战全国的战略高度与人文情感关怀。 创意策略——诸业交融 将原本分别在各地的几大板块公司融合汇聚，强化几大板块的认同感与归属感。 欢聚一堂 地产板块 金融板块 贸易板块 矿业板块 房产板块 节