中国大学生就业市场建设的理论与实践综述.ppt

十大城市群就业市场战略 辽中南城市群 京津冀城市群 山东半岛城市群 长江三角洲城市群 海峡西岸城市群 珠江三角洲城市群 成渝城市群 关中城市群 长江中游城市群 中原城市群 以沈阳、大连为中心，包括鞍山、抚顺、本溪、丹东、辽阳、营口、盘锦、铁岭等城市。 以济南、青岛为中心，包括烟台、潍坊、淄博、东营、威海、日照等城市。 以武汉为中心，还包括黄石、鄂州、黄冈、仙桃、潜江、孝感、咸宁、天门、随州、荆门、荆州和河南省的信阳、江西省的九江和湖南省的岳阳。 以上海为中心，南京、杭州为副中心，包括江苏的扬州、泰州、南通、镇江、常州、无锡、苏州，浙江的嘉兴、湖州、绍兴、宁波、舟山，共15个城市及其所辖的74个县市 以福州、厦门市为中心，包括漳州、泉州、莆田、宁德四市。 以香港、广州、深圳为核心辅以珠海、佛山、江门、东莞、 中山、惠州、肇庆等近10个大中小城市。 以重庆、成都两市为中心，包括自贡市、泸州市、德阳市、绵阳市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、眉山市、宜宾市、广安市、雅安市、资阳市四川的14个地级市和渝西经济走廊等县市。 以郑州、洛阳为中心，包括开封、新乡、焦作、许昌、平顶山、漯河、济源在内共9个省辖(管)市。 以北京、天津和唐山为中心，涵盖北京、天津和河北全境所有城市。 以西安为中心，包括咸阳、宝鸡、渭南、铜川、商州等地级城市。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 “十百千”工程 十：与温州等十座城市开展全面教育合作 百：选取百所城市建设就业基地 千：与千家用人单位合作建设毕业生就业基地 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 二、化解四大矛盾：搭建轻松就业新平台 全力建设网上就业市场，努力实现网上网下两个市场互联互通 东北师大毕业生95%通过就业网获取信息实现就业 “鼠标一点，实现双选” “一对一服务”，“学校给的就是学生想要的” 2009年，率先推出“移动就业网”，实现“怀揣信息走天下” 2010年，建成全国一流视频洽谈室，成功实现毕业生视频就业 2013年，开发“东师微就业”、“东师求职宝”，开启就业“微”时代 短信定制 QQ定制 电子信箱 第三，市场瞬息万变，要求我们科学地把握。高校如果不能找到并清楚认识“毕业生产品”未来在市场中占据的位置，并以此为目标培养学生，努力实现这种市场预期，不仅会在就业市场培育过程中事倍功半，更会丧失宝贵的发展先机。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 　　对市场定位进行科学的战略分析。 明确学校的市场定位 明确毕业生的市场定位 国内基础教育中高端市场，主要指全国各经济发达地区或城市的重点中小学 明确就业工作的市场定位 　　就业工作不以提升毕业生就业率为终极目标，而是要最大限度地优化就业结构，以就业为媒介打造学校品牌，拉动学校办学，实现学校与市场的良性互动。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 第四，市场既是客观、理性的，也是最讲感情的 谈到就业市场，一般我们容易觉得，市场就是供与需的对接，就是冷冰冰的经济规律，事实上市场既重理性，又讲感情，要 “带着感情来做就业” 。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 　　一是主动联系用人单位，建立工作基础上的友谊和情感。 　　　二是对来校招聘的用人单位工本着重长远、交朋友、处感情的态度真诚、热情、周到地进行接待 。 　　　三是工作中把讲诚信、负责任放在第一位。就业市场化程度越高，供需选择越自由，毕业生就业竞争越激烈，市场对诚信的需要越强烈。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 第五，市场的建设和发展需要持续性的投入 市场建设有一个基本规律，那就是对于我们曾经占有但后来失去的市场，如果再想进入，将比第一次进入的时候艰难得多，恐怕投入当初十倍的努力也未必能够成功，因此，要特别注重毕业生就业市场建设过程的连续性，保持策略的一贯性。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 这种投入的连续性具体体现在三个方面： 　一是就业机构、经费和编制的到位； 　二是职业化的工作队伍； 　三是构建有效的工作运行机制。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 这种投入的连续性具体体现在三个方面： 　 　一是就业机构、经费和编制的到位； 　二是职业化的工作队伍； 　三是构建有效的工作运行机制。 全国高校就业指导人员系统培训（中级） 大学生就业市场建设策略 机构 正处级建制，1正3副 , 4个科室，独立运行 队伍 12名专职