中国大学生就业市场建设的理论与实践综述.ppt

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中国大学生就业市场建设的理论与实践综述

十大城市群就业市场战略 辽中南城市群 京津冀城市群 山东半岛城市群 长江三角洲城市群 海峡西岸城市群 珠江三角洲城市群 成渝城市群 关中城市群 长江中游城市群 中原城市群 以沈阳、大连为中心,包括鞍山、抚顺、本溪、丹东、辽阳、营口、盘锦、铁岭等城市。 以济南、青岛为中心,包括烟台、潍坊、淄博、东营、威海、日照等城市。 以武汉为中心,还包括黄石、鄂州、黄冈、仙桃、潜江、孝感、咸宁、天门、随州、荆门、荆州和河南省的信阳、江西省的九江和湖南省的岳阳。 以上海为中心,南京、杭州为副中心,包括江苏的扬州、泰州、南通、镇江、常州、无锡、苏州,浙江的嘉兴、湖州、绍兴、宁波、舟山,共15个城市及其所辖的74个县市 以福州、厦门市为中心,包括漳州、泉州、莆田、宁德四市。 以香港、广州、深圳为核心辅以珠海、佛山、江门、东莞、 中山、惠州、肇庆等近10个大中小城市。 以重庆、成都两市为中心,包括自贡市、泸州市、德阳市、绵阳市、遂宁市、内江市、乐山市、南充市、眉山市、宜宾市、广安市、雅安市、资阳市四川的14个地级市和渝西经济走廊等县市。 以郑州、洛阳为中心,包括开封、新乡、焦作、许昌、平顶山、漯河、济源在内共9个省辖(管)市。 以北京、天津和唐山为中心,涵盖北京、天津和河北全境所有城市。 以西安为中心,包括咸阳、宝鸡、渭南、铜川、商州等地级城市。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 “十百千”工程 十:与温州等十座城市开展全面教育合作 百:选取百所城市建设就业基地 千:与千家用人单位合作建设毕业生就业基地 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 二、化解四大矛盾:搭建轻松就业新平台 全力建设网上就业市场,努力实现网上网下两个市场互联互通 东北师大毕业生95%通过就业网获取信息实现就业 “鼠标一点,实现双选” “一对一服务”,“学校给的就是学生想要的” 2009年,率先推出“移动就业网”,实现“怀揣信息走天下” 2010年,建成全国一流视频洽谈室,成功实现毕业生视频就业 2013年,开发“东师微就业”、“东师求职宝”,开启就业“微”时代 短信定制 QQ定制 电子信箱 第三,市场瞬息万变,要求我们科学地把握。高校如果不能找到并清楚认识“毕业生产品”未来在市场中占据的位置,并以此为目标培养学生,努力实现这种市场预期,不仅会在就业市场培育过程中事倍功半,更会丧失宝贵的发展先机。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略   对市场定位进行科学的战略分析。 明确学校的市场定位 明确毕业生的市场定位 国内基础教育中高端市场,主要指全国各经济发达地区或城市的重点中小学 明确就业工作的市场定位   就业工作不以提升毕业生就业率为终极目标,而是要最大限度地优化就业结构,以就业为媒介打造学校品牌,拉动学校办学,实现学校与市场的良性互动。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 第四,市场既是客观、理性的,也是最讲感情的 谈到就业市场,一般我们容易觉得,市场就是供与需的对接,就是冷冰冰的经济规律,事实上市场既重理性,又讲感情,要 “带着感情来做就业” 。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略   一是主动联系用人单位,建立工作基础上的友谊和情感。    二是对来校招聘的用人单位工本着重长远、交朋友、处感情的态度真诚、热情、周到地进行接待 。    三是工作中把讲诚信、负责任放在第一位。就业市场化程度越高,供需选择越自由,毕业生就业竞争越激烈,市场对诚信的需要越强烈。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 第五,市场的建设和发展需要持续性的投入 市场建设有一个基本规律,那就是对于我们曾经占有但后来失去的市场,如果再想进入,将比第一次进入的时候艰难得多,恐怕投入当初十倍的努力也未必能够成功,因此,要特别注重毕业生就业市场建设过程的连续性,保持策略的一贯性。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 这种投入的连续性具体体现在三个方面:  一是就业机构、经费和编制的到位;  二是职业化的工作队伍;  三是构建有效的工作运行机制。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 这种投入的连续性具体体现在三个方面:    一是就业机构、经费和编制的到位;  二是职业化的工作队伍;  三是构建有效的工作运行机制。 全国高校就业指导人员系统培训(中级) 大学生就业市场建设策略 机构 正处级建制,1正3副 , 4个科室,独立运行 队伍 12名专职

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