分层培训计划讲义.doc

新入职3个月护士分层培训计划 培训对象 新入职护士 培训周期 3个月 培训目标 通过此培训与考核项目，掌握急诊科工作性质及特点，急诊科的基本工作要求和核心制度，急诊科工作程序与各班次岗位工作职责，掌握急、危、重症患者的护理原则，仪器设备的基本操作等基本技能，3个月培训考核期，基本胜任急诊科工作岗位 培训方法 理论授课、操作演练、病例讨论、临床实践、自学等 考核方法 1、理论考试达70分（考试内容包含核心制度、专科培训内容和基础知识） 2、护理核心制度、科室工作制度、专科操作、科室仪器设备操作考试及格 3、临床工作能力评定 制度培训内容 理论培训内容 操作培训内容 临床实践培训内容 1、医院概况、发展规划、医院文化、科发展规划 2、医院员工手册，急诊团队文化，急诊工作、思维模式 3、熟悉护理核心制度；急救物品药品管理制度；首次用药制度；特殊用药双核对制度；高危药品目录 4、急诊科院内感染的防控（物品清洁消毒、手卫生） 危重患者的识别 简易呼吸器、心肺复苏技术、除颤仪 掌握急诊各班次工作职责、流程及质量要求；掌握急诊工作标准化规范 循环系统的病理生理及解剖 心电图、监护仪操作 循环系统疾病病人常见症状体征的护理 洗胃机的使用 能识别常见心律失常 气管插管的配合，气道吸引（人工气道、非人工气道）技术 呼吸系统的病理生理及解刨 输液泵、注射泵 呼吸系统疾病病人常见症状体征的护理 呼吸机的安装与拆卸消毒，呼吸机配件识别 肺部听诊技术 动、静脉抽血 消化系统的病理生理解刨 患者的转运及交接 消化系统疾病病人常见症状体征的护理 车载呼吸机的使用 神经系统的病理生理解刨 车载吸引器的使用 神经系统疾病病人常见症状体征的护理 血糖仪的使用 了解泌尿、血液、内分泌系统病病人常见症状体征的护理 气压止血带及加压式输液包的使用 了解创伤病人的急救护理 外科骨折夹板固定术、颈托的使用 常见化验指标的正常值与意义（动脉血气分析、血常规、离子、凝血等） 急诊科特殊药物用法 120回访内容培训 入职1年护士分层培训计划 培训对象 入职1年护士 培训周期 1年 培训目标 通过此培训与考核项目，掌握急诊科常见疾病的护理及常见操作，能够为急诊常见病人提供优质、正确、个性化的护理方法，成为一名合格的急诊专科护士。 培训方法 理论授课、操作演练、病例讨论、临床实践、自学等 考核方法 1、理论考试达70分（考试内容包含核心制度、专科培训内容和基础知识） 2、护理核心制度、科室工作制度、专科操作、科室仪器设备操作考试及格 3、临床工作能力评定 制度培训内容 理论培训内容 操作培训内容 临床实践培训内容 1、医院概况、发展规划、医院文化、科发展规划 2、医院员工手册，急诊团队文化，急诊工作、思维模式 3、抢救工作制度，急救物品药品管理制度，首次用药制度，特殊用药双核对制度，高危药品目录、护理不良事件上报制度 4、急诊科院内感染的防控（物品清洁消毒、手卫生）、职业暴漏处理流程 识别各种常见心律失常并给予相应的护理措施 单人徒手心肺复苏术 掌握急诊各班次工作职责、流程及质量要求；掌握急诊工作标准化规范 临床实践中学会各种护理评估工具的使用。包括（压疮分期评估、水肿凹陷程度评估、疼痛基本内容评估、呼吸形态评估、缺氧程度评估、瞳孔评分、昏迷程度评估、GCS评估、肌力、肌张力评分、心功能分级、成人高血压分级标准） 急性冠脉综合征的急救护理 简易呼吸器配件组成、安装、各部件功能及消毒维护 心衰患者的急救与护理 （小儿、成人）除颤操作、原理、除颤心律识别 心脏骤停与心肺脑复苏 十二道心电图、十八道心电图的做法、常见心律失常心电图的表现 识别常见肺部感染性疾病 洗胃技术：主要包括洗胃机的使用、洗胃目的、操作流程、注意事项。 呼吸衰竭和急性呼吸窘迫综合征病人的护理 监护仪操作：主要包括各生理正常参数、各参数的相关影响因素、监护仪的调试、报警处理、消毒处理。 慢阻肺急性发作的急救护理 气管插管的配合、气道吸引（人工气道、非人工气道）技术 急性胃炎病人的护理 输液泵、注射泵的使用 急性胃穿孔病人的护理 呼吸机的安装与拆卸消毒，呼吸机配件识别 急性肠梗阻病人的护理 动静脉抽血，CVP监测技术 急性胰腺炎患者的急救护理 各管道护理 脑栓塞、梗塞患者的急救与护理 危重患者的转运及交接 脑出血患者的急救护理 车载电源及仪器的使用（除颤仪、呼吸机、心电图机、吸痰器