按劳分配,多种分配方式并存分解.pptx

第三单元收入与分配 第七课 个人收入与分配 “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 Back 问：为什么实行按劳分配的制度？ 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 1、 生产力的发展水平——根本原因 2、 所有制结构的特点——直接原因 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按 劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还 存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化 只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会 资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化 配置，促进经济发展。 案例一： 小赵和小林大学毕业后进入同一家国有企业从事相同的工作，小赵踏实肯干，不断提高自身业务技能，多次超额完成任务，一年后被提升为科长，月薪收入超过8000元；而小林 对工作毫无兴趣，整天无所事事，得过且过，一年后仍然拿着2500元的职工月薪。 *用你所学习过的知识，回答：小赵和小林的收入分配属于什么分配方式？ *为什么小赵和小林两人收入高低不一？ 一、按劳分配为主体 1.基本内容：P59 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 存在条件 适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果 社会主义制度 公有制经济 劳动数量和质量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 地位： 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有制分配方式中占主体地位 想一想，还有哪些你了解的分配方式？ 平均分配 按需分配 其他分配方式 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样 平均分配 按需分配 每个人想要什么就分配什么， 想要多少就分配多少 按劳分配必然性 （2）物质基础: （3）直接原因: 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ？ 劳动是谋 生的手段 (不能按需分配) （1）前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 必要性 决定因素 我国现实的经济条件 前提条件 物质基础 直接原因 重要性 2.为什么要实行按劳分配（原因、意义） 生产资料公有制 生产力发展水平 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。（对个人） 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。（对社会） 二、多种分配方式并存 公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 1、福利性分配 福利性分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 社会保障包括： 案例二： 小林决定辞去这份工作，并根据自己的爱好特长开了一家精品店，因为做了充分的市场调查，并提供了良好的服务，精品店得到了顾客的喜爱，三个月后，小林的月收入超过了8000元。经过2年的不懈努力，小林的精品店形成了连锁经营，他自己担任董事长，聘用了技术顾问、部门经理、营业员等若干职员，此时小林的年收入达到了40多万元。 *开办公司需要哪些条件？ *投入这些要素的人将如何获得收入？他们的收入分配属于什么分配形式？ 2、按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配。 生产要素 主要形式 含义（表现） 按生产要素分配 按资本要素分配 私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按劳动要素分配 按管理要素分配 按技术、信息等要素分配 按土地要素分配 在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的的工资、奖金等收入 企业管理人才凭借才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式 科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入（技术入股、专利使用、技术转让等） 凭借土地取得的收入（土地的租金、出让金等） 多