成本管理会计篇课件副本.pptVIP

1981年，“管理会计是一个对财务信息进行确认、计量、汇总、分析、编制、解释和传递的过程，这些加工过的信息在管理中被用于内部的计划、评价和控制，并保证合理地、负责地利用企业的各种资源。” 4．美国管理会计师协会（IMA）的定义 该定义强调了管理会计是为服务单位的内部计划、评价和控制服务，为充分、有效地利用企业资源服务，但它只局限于对财务信息的进一步加工、传递和使用。 1997年，新定义为：“管理会计是提供价值增值，为企业规划设计、计量和管理财务与非财务信息系统的持续改进过程，通过此过程指导管理行为、激励行为、支持和创造达到组织战略、战术和经营目标所必须的文化价值。” 管理会计是一门专业学科，在制定和执行组织战略中发挥综合作用，包括参与决策制定、设计计划和业绩管理系统，以及提供财务报告和控制专长。 美国管理会计师协会（IMA）2008年的定义 管理会计师是管理团队的成员，工作在组织中的各个层级，从高层管理者到支持层面的会计和财务专家。管理会计师运用他们在会计和财务报告、预算编制、决策支持、风险和业绩管理、内部控制和成本管理方面的知识和经验。 （二）目标 管理会计既是一个信息系统，又是一项管理活动。总括的讲，管理会计系统的主要目标有五个： （1）构建整体策略和长远规划。 （2）资源分配决策和定价决策。 （3）企业经营活动的成本计划和成本控制。 （4）员工业绩的衡量和评估。 （5）满足外部监管，依法报告业绩。 （三）MA的特点（与FA的区别） 1．管理会计服务于企业的内部管理 2．管理会计着眼于企业未来的生产经营 3．管理会计不拘泥于法定规范和固有程式 4．管理会计方法灵活多变 5．管理会计的数据可精可粗，没有法律效力 6．对管理人员的行为有较大影响 四、管理会计师职业及其职业道德（一）职业机会三种资格证明： CMA:管理会计资格证书 CPA:公共会计资格证书 CIA:内部审计资格证书我国开始重视CMA培训认证： CMA抢了CPA、ACCA（特许公认会计师公会）的风头！ （二）职业道德标准及冲突解决方式1．道德行为中的十条价值：(1) 诚实(Honesty)(2)正直(Integrity)(3)守信(Trustworthy)(4)忠诚(Loyalty)(5)公平（Equity)(6)关心他人(Care about others)(7)尊重他人(Respect others)(8)对社会负责（Responsible citizenship）(9)进取（Pursuit of Excellence）(10)尽职（Accountability） 2.职业道德标准 美国最大的管理会计师专业机构——管理会计师协会（IMA）颁布《管理会计师职业道德行为规范》。这些职业道德标准有： （1）技能 管理会计人员有义务： a.通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平。 b．按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务。 c．在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。 （2）必威体育官网网址 管理会计人员有义务： a. 除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息。 b．告诉下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密。 c．禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益。 （3）廉正 管理会计师对下列各项有责任： a．避免介入实际或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告。 b．不得从事道德上有害于其履行职责的活动。 c．拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请。 d．严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现。 e．了解并沟通不利于作出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业性限制或其他约束条件。 f．沟通不利及有利的信息以及职业判断或意见。 g．禁止从事或支持任何有害于职业团体的活动。 （4）客观性 管理会计师对下列各项有责任： a．公允而客观地沟通信息。 b．充分反映信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。 3.职业道德冲突的解决 经调查发现，最经常遇到的职业道德冲突是: （1）客户和管理者提出的避税建议； （2）利益冲突； （3）操纵财务报表的建议； （4）允