数据模型与决策评价模型.pptVIP

作为改革开放的窗口，高新技术开发区还担负着对内搞活和对外开放的使命， 特别在我国的社会主义市场经济处于生长发育阶段，经验不足、制度不完善是必然的。因此, ，内外协调，促进经济发展是开发区的重要工作。 高新技术产业开发区的另一个重要作用就是运用高新技术开辟一条促进社会经济发展的新路，探索科技与经济相结合的途径，以便更好地发挥“ 第一生产力”的作用。因此，开发区的示范功能应以高新技术为前提，以提高劳动生产率、创造更高的经济效益为具体体现。 鉴于以上考虑, 并征求有关专家意见, 建立了高新技术产业开发区评价指标体系，其前三层指标如图所示，项基层指标及各层指标的权重分配详见文献（李梦玲，赵希男；1995）。 我们知道对于一个包括n个因素的评价问题需要专家作出个判断（专家需要对矩阵上三角或下三角的元素一一判断），由于元素个数太多，需要判断 次，很可能造成专家思维的混乱，不可避免的使一部分判断失真，矩阵阶数越多这种失真现象越严重。 另外专家不一定对任意两个因素的比较都熟悉并有把握做出准确的判断，那么在原来情况下，即使对问题不熟悉，专家也要凭感觉给出比较，这样的矩阵准确度一定不高，因此非常有必要采用新的方法构造准确的判断矩阵。 没有必要把所有的个矩阵值一一给出，只要给出几个有效的判断信息完全能够得到矩阵的全部判断信息，而且这样的判断矩阵是完全一致的。 依据 若存在n个因素ri(i=1,2….n)，其中任意两个因素重要程度的比较rij(i，j≤n)均已知，且知道存在另外一个因素rt与这n个因素中某一因素ri的重要程度的比较rti，则其它n-1个因素与因素rt的比较均可根据一致矩阵的性质得到。 实际上 中，只要知道某k行或列的值，其它位置的值即可推导出来。整个过程仅需要优选（n－1）次。 举例说明 设有六项指标的评价问题，需要确定权系数 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 f2 1 f3 1 f4 1 f5 1 f6 1 举例说明 设有六项指标的评价问题，前两次选择 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 f2 1 f3 1 f4 1 f5 1 f6 1 2 1/2 3 1/3 举例说明 由此可推断如下 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2 f2 1 3 f3 1 f4 1／2 1／3 1 f5 1 f6 1 可得 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 2 f2 3／2 1 3 f3 1 1／2＊ f4 1／2 1／3 1 f5 1 f6 1 1/2 2 第三次选择 可推断得到 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 2 f2 3／2 1 3 f3 1 1／2 f4 1／2 1／3 1 f5 2 1 f6 1 第四次选择 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 2 f2 3／2 1 3 f3 1 1／2 f4 1／2 1／3 1 f5 2 1 f6 1 4 1/4 可推断得到 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 8 2 4 f2 3／2 1 12 3 6 f3 1/8 1/12 1 1/4 1／2 f4 1／2 1／3 4 1 2 f5 1／4 1／6 2 1/2 1 f6 1 第五次选择 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 8 2 4 f2 3／2 1 12 3 6 f3 1/8 1/12 1 1/4 1／2 f4 1／2 1／3 4 1 2 f5 1／4 1／6 2 1/2 1 f6 1 1 可推断出最终结果 f1 f2 f3 f4 f5 f6 f1 1 2／3 8 2 4 2 f2 3／2 1 12 3 6 3 f3 1/8 1/12 1 1/4 1／2 1/4 f4 1／2 1／3 4 1 2 f5 1／4 1／6 2 1/2 1 1/2 f6 1/2 1/3 4 1 2 1 1 3）层次分析法 层次分析法产生的基础 （1）化简问题的需要 （2）避免逻辑混乱的需要 层次模型 递阶分析问题 两种考虑方式 （至上而下，至下而上） 目的层 选拔合适的领导干部 准则层 品德 能力 业绩 勤奋 子准则层 指标层 思想品德 政治态度 工作作风 政策水平 领导能力 业务能力 创新能力 创新业绩 完成职责 承担工作 工作态度 精力投入 全局观念 工作原则 负责精神 分层确定权系数 至上而下 从最高层开始，逐层分配权重，最后综合。 以例说明 科研院所考核A 经济效益B1 社会效益B2 科技水平B3 基础建设B4 机构管理B5 技术性收益 C1 非技术性收益 C2 成果推广情况 C3 论著发表情况 C4 成果水平 C5 固定资产投资 C6 人员培训 C7 财务管理 C10