强化岗位作业人员安全培训 努力提升企业安全管理绩效精要.ppt

铀矿冶安全培训师培训 强化岗位作业人员安全培训 努力提升企业安全管理绩效 2013年12月10日 主要内容 近年来开展的安全生产管理工作 一 企业如何开展岗位作业人员安全培训 三 矿山企业劳动力组织现状 二 一 近年来开展的安全生产管理工作 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 一、实施技改工程项目，提升了企业本质安全水平 * 涉及地下矿山企业7家单位、在役的16座矿井（含2座地浸矿山）实施了技改工程，目前仅有衢州铀业、蓝天铀业未验收，但工程已基本完成。提升、运输、供电、通风、压风、掘进回采装卸等主要生产系统和环节的装备水平有了很大提高 三大队、六院所。钻探、测井、交通等生产科研装备得到了更新 实施了非铀矿山技术改造项目。图古日格金矿，通过整合、收购、兼并周边小矿井，实施整体开发，自筹资金开展矿井技术改造项目，对提升、运输、通风等设施进行改造。 2010年利用安全避险“六大系统”改造项目，有棉花坑、沙子江、等4个矿井进行了通风改造；龙江510、桂林沙子江、棉花坑等4座矿井的尾矿库列入了安全改造工程子项。 实施了安全隐患整治工程项目。自2008年至2012年底，集团公司安全费用支持8个隐患整治项目。主要消除了4家单位6个矿井存在的安全隐患。 铀矿山综合技改项目 地勘能力建设项目 非铀矿山技改项目 通风、尾矿库改造 安全隐患整治工程 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 一、实施技改工程项目，提升了企业本质安全水平 (二)淘汰了一批落后产能 从2010年至今，关停了江西华信化工公司临川390矿井、江西经开公司修水724矿井、广东凌江公司302和304矿井等；计划明年关停产能低、装备差、未能列入技改工程的小矿点，矿井安全事故多发的不良态势有所遏制。 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 一、实施技改工程项目，提升了企业本质安全水平 (三)规划实施一批水冶设施技改和勘查能力项目 2013年10月，国防科工局批复了5 家铀矿山企业（金安、金宏、衢州、蓝天、北铀）的水冶厂技术改造工程。 2013年9月，国防科工局批复了11家地勘单位的勘查能力建设项目和整体改造项目，主要建设内容为增加勘查设备。 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 二、实施应急能力建设项目，提高了事故防范水平 (一)实施了安全避险六大系统工程项目 至2013年7月底，在生产的16座矿井(包括15座铀矿井、图古日格金矿)六大系统基本建设完成，投入运行。 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 二、实施应急能力建设项目，提高了事故防范水平 (二)实施了核设施应急能力项目 2012年科工局批复铀矿冶10个核设施能力建设项目已实施完成，提请验收；对贵州新原276尾矿库、白银中天牛蹄沟尾矿库进行安全加固和整治，提高其安全保障能力，2个项目计划明年验收。 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 三、开展安全标准化建设，提高了管理体系运行水平 (一)实施了矿井安全标准化建设 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 三、开展安全标准化建设，提高了管理体系运行水平 (二)开展了科工局、集团公司组织安全标准化建设 2013年度，由科工局、集团公司组织各军工必威体育官网网址资质单位实施了企业安全标准化建设。这次安全标准化有三个特点，一是行业进一步扩大，涉及地矿事业部所属的所有单位；二是生产环节扩大，对从矿井采掘扩大至水冶、尾矿库；三是更加注重现场标准化，现场考核得分占70%。 第一部分 近年来开展的安全生产管理工作 三、开展安全标准化建设，提高了管理体系运行水平 (三)开展了三标（一体化）体系建设 绝大多数矿山企业、矿山建筑施工企业，均建立了安全、环保、职业健康体系(HSE)。 二 矿山企业劳动力组织 现状 第二部分 矿山企业劳动力组织现状 国民经济和社会发展“十二五”规划纲要中提出，要“推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变”。企业安全发展也是如此，不仅要靠提升装备机械化水平、提高事故防范能力、建立并维持有效的安全管理体系，还必须大力提高劳动者的安全素质。 第二部分 矿山企业劳动力组织现状 一、矿山企业劳动力构成 (一)人员分布及结构 7家地下矿山企业共有从业人员6249人，按人员所属单位分：自有员工3972人，劳务派遣工520人，外包队伍人员1757人，培训的重点要在劳务派遣工和外包队伍人员上； 第二部分 矿山企业劳动力组织现状 一、矿山企业劳动力构成 (一)人员分布及结构 7家地下矿山企业共有从业人员6249人，按接受安全培训情况分：企业安全管理人员271人，特种作业人员1453人，需要企业进行内部培训的人员45