与美军薪金福利比较看我军工资制度改革 清华大学公共管理学院....ppt

与美军薪金福利比较看我军工资制度改革 清华大学公共管理学院2004级MPA 唐 伟2006.6.24 军人社会保障制度是国家社会保障制度重要组成部分。它包括军人的薪金福利、优抚安置和保险制度等。尽管世界各国经济发展水平不同，政治体制和军队编制迥异，但军人薪金制度福利待遇普遍均较为优厚。 美国军队薪金福利制度的特点 一、军人薪金基数较高，构成合理。 二、基本工资不断增长，薪金基数经常上调。 三、中下级军官薪金增长有保障。 四、各种补贴较多。 五、各种福利优厚。 我军薪金福利制度现状 我军工资制度的改革调整 经中央军委批准，《军队工资制度调整改革方案》已于日前出台，并将从今年7月1日执行。这次军队工资制度调整改革，是依据国家收入分配制度改革和公务员工资制度改革的原则，借鉴外军的成功经验作法，调整改革基本工资制度，完善津贴补贴制度，健全工资增长机制，总体设计，分步实施，充分体现了国情和军情。 主要内容 （1）调整改革基本工资结构和标准。 （2）完善工资增长机制。 （3）建立生活性补贴和工作性津贴制度。 （4）建立完善地区津贴和专业岗位津贴制 度。 （5）相应调整相关人员生活待遇。 基本特点 贯彻了按劳分配原则 理顺了工资关系 健全了增资机制 突出了军队特点 发挥了激励导向作用 * * 地方多渠道的收入分配方式导致军地干部工资性收入产生差距； 军队干部工资定期增长机制不完善； 军事职业带来的特殊开支大，造成部分干部，特别是基层干部生活比较困难。 不利于保留激励优秀人才，不利于部队的长远发展，亟需进行结构性的调整。