大学生就业指导0203：打造职业化简历分解.ppt

* 说起微简历的起源，那得追溯到童话大王——郑渊洁。去年年底，他率先用诸多网络流行语为自己编写了一份趣味十足的简历，其原文为：“偶郑渊洁童鞋，中国银，1955年生于石家庄，飘过，5岁到北京潜水。小学四年级遇文革，悲摧辍学。塞翁失马，自学更给力。为毛下乡务农。从军报效郭嘉。做工神马的都是浮云。靠写作养家糊口，被读者围观，人生鸭梨渐微。老来学会织围脖，从out到nb。”其中童鞋”“给力”“悲催”“浮云”“神马”等网络热词在简历中被应用得出神入化。这份不以求职为目的的搞笑简历在引起了一波转发热潮后，也孵化出了微简历这么一个新鲜玩意儿。许多人相继模仿，“凡客体”、“咆哮体”、“古文体”、“三字经体”、“打酱油体”等各类微简历层出不穷，微简历已经成为表现网民们无穷智慧的一个载体。如今，或文言或白话的各类微简历相继出炉，轻松诙谐又能表现自我，微简历已成为不少网友在网上的最好名片。We招聘将微简历140字的限制打破，实现微简历与求职简历相互链接，转化，更加方便用户。 * * * * * * 修改个人简历，邮箱提交。 格式： 学号-学院-姓名-简历 作业（30%） * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 孔子说：“质朴超过了文采，就会粗野；文采超过了质朴就浮华。文采和质朴相辅相成，配合恰当，这才是君子。” 这里单说的是形式与内容的关系，形式比内容多，就显得没文化，野人嗦；内容大于形式，就等于在整理历史记录，史官嗦。 文质兼备之后，才是君子。 * * * 使用程序式版面 原稿： 日本戴尔蒙特服装有限公司管理信息系统。此系统是我和两位同学独立承接的中型完整管理信息系统项目，共包括库存管理等几个模块，一期工程现已开发完毕，正处于试运行阶段。我与两位同学，配合默契，各司其职，现在我们正同雇主进行项目二期计划的讨论。 2009.10-2010.1 日本戴尔蒙特服装有限公司 项目经理 管理信息系统开发组负责人 承担部分代码的编写工作、产品架构及有数据库设计 制定测试设计，测试用例，并承担大部分测试工作 该系统已经成功上线，为该公司节约17%销售成本 关于简历标题与格式的小问题 姓名+ 应聘岗位 保存为 PDF格式 细节问题 但它的影响力一点都不小 关于简历标题与格式的小问题 补充要点 ①不建议写自我介绍和个人评价； ②字体要求统一，舒服即可； ③如果是邮箱投递简历，最好将简历转化成图片插入正文中，这样HR打开邮件即可看到，当然简历附件也不能少；（还有简历最好不要用QQ邮箱，可以查看我们前天的头条） 2秒内告诉hr你就是他要找的人 这样修改后通过率提高80% 03 以岗定需 包装修饰 2秒内告诉hr你就是他要找的人 以岗定需 医药销售 + = 医药 销售 2秒内告诉hr你就是他要找的人 百度产品运营岗的招聘信息 2秒内告诉hr你就是他要找的人 Viola对于产品运营岗位的分析 可以针对企业的招聘信息对简历进行有针对性的修改，这点非常重要。HR没有很多时间来研读你的经历，第一眼看上去是什么就是什么，所以记得多出现与应聘职位相关的关键词。 2秒内告诉hr你就是他要找的人 相关性/关键词 经历较多：选择与职位相关，重点突出 中国建设银行莆田市分行 会计主管助理 业务量和贷款额名列莆田地区银行业第一 学习银行运作流程和基本会计结算实务，相关会计凭证的用途和用法 协助会计主管核查、整理200份对公客户开户信息，及相关文档处理 引导客户办理业务及介绍金融业务，平均客流量500人/天 培养耐心、细心，锻炼思考和处理问题能力 2秒内告诉hr你就是他要找的人 ד火热”的描述与抒情√“冷冷”的数字与细节  社团活动 原稿： 策划了“新生杯”歌唱比赛活动，负责选手选拔、节目编排、活动宣传。 我的组织与协调工作确保了整场比赛的顺利进行。 修改： 作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了传统的歌唱比赛模式； 以“残酷一叮”的方式，在2小时内从100名报名选手中选拔出20位决赛选手，大大提高选拔效率； 与20名参赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢唱”比赛环节，使比赛现场气氛异常热烈。 工作经历 原稿： 工作得到领导肯定，受到同事们的好评。 修改： 2009年工作业绩突出，年终被评为15名优秀销售员中的第3名。 英语能力 原稿： 通过大学英语六级，口语良好。 修改稿： 英语CET-6级，可听懂90%日常对话与50%西方电影，曾为外教义务担任生活翻译。 计算机能力 原稿： 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等软件。 修改： Word：打字速度平均80字/分钟，熟练使用 80%以上的