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安徽省工商系统业务素质考试试题库 （填空题） 91、国家根据 公务员职位类别 设置公务员职务序列。 92、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准， 并不得领取兼职报酬。 93、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 94、公务员录用考试的内容根据公务员应当具备的 基本能力 和不同职位类别分别设置。 95、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩 。 96、公务员的级别根据所任职务及其德才表现 、工作实绩和资历确定。 97、公务员在 挂职锻炼 期间，不改变与原机关的人事关系。 98、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、 职数 以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 99、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 100、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行 地域回避 ，法律另有规定的除外。 101、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 102、交流的方式包括调任、转任 和挂职锻炼 。 103、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。 104、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 105、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴 等津贴。 106、行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。 107、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 108、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。 109、《行政机关公务员处分条例》是根据《中华人民共和国公务员法》和 《中华人民共和国行政监察法》制定的，自 2007年６月１日 起施行。 110、《行政机关公务员处分条例》中规定，处分期最长不超过 48个月 。 111、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员 、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 112、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和 任职试用期 制度。 113、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 精神奖励 为主的原则。 114、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类 、 专业技术类 和 行政执法类 等类别。 115、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受处分。 116、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予开除处分。 117、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 118、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。 119、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处分。 120、行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。 121、行政机关公务员参与赌博，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 122、行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 123、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 124、行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 171、《中华人民共和国公务员法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会通过，自2006年1月1日起施行。 172、公务员违纪的，应当由处分决定机关将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公