工資集体协商操作实务.pptVIP

;; （二）工资分配决定方式;; 二、集体协商的基本原则;三、工资集体协商的程序;; （一）产生代表 用人单位一方的主体：雇主及雇主代表组织。用人单位代表由法定代表人指派。 职工一方的主体：本单位全体职工，或全体职工依照法定程序选举推举产生的职工代表，职工代表由工会选派或民主推选。 ;; （二）发出要约与应约;职工方工资集体协商要约书 （适用职工方提出要约） ????? 总经理（董事长）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就??????? 年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间： 2、地点： 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定;按照有关规定，建议双方各选派???? 名协商代表。我方协商代表为：首席代表????? ，其他表?????? 、?????? 、……。 请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年和当年的利润。 3、公司资产负债表。 4、公司资产损益表。 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。 …… 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守必威体育官网网址规定。 五、请收到本要约书起20日内作出书面答复。 附：职工方工资集体协商代表资格认定书 （如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另付外聘工资集体协商代表委托书）。 ? ???? ????????????????工会（章）： ????????????????????????????? ???????年??? 月??? 日 ;企业方工资集体协商答复书 （适用企业方答复职工要约） ? ???????? 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就在前事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表????? ，其他代表是??? 、??????? ……。 4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 ? ??????????????????????????????公司（章）： ????????????????????企业法人代表（签字）： ?????????????????????????????????年??? 月??? 日 ? 说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。 ;工会（公司）工资集体协商特别提示函 ????????? 公司工会（公司）： 新年伊始，万象更新。关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的重大举措。职工工资收入是职工最关心、最直接、最现实的民生问题，建立企业工资集体协商制度是一项重要路径，工会责无旁贷。根据???? 、???? 等法律法规的规定，为落实???????????????????? ?????????目标任务，我们特就开展工资集体协商事宜向贵公司发出友情提示，请于近期内主动向公司提出书面要约，主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入、带薪年休假等涉及职工切身利益的规章制度与公司方沟通协商，签订工资等方面专项集体合同，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。在履行相关法定程序后，将工资等专项集体合同报市劳动和社会保障局审查，并报市总工会备案。 特此函达 ???? ??????? 劳动和社会保障局 ???