廣州长青树视听设备有限公司员工手册.docVIP

广州长青树视听设备有限公司 员 工 手 册 广州长青树视听设备有限公司 二O一二年五月一日 目 录 欢迎词………………………………………………………………………(3) 长青树誓言…………………………………………………………………(4) 长青之歌 我相信…………………………………………………………(5) 长青树人 隐形的翅膀……………………………………………………（6） 长青树简介…………………………………………………………………(7) 长青树企业文化……………………………………………………………(8) 长青树企业文化—学习主题摘录…………………………………………(10) 员工招聘、内部提升、调动和辞退…………………………………… (11) 工作时间、工资和加班………………………………………………… (16) 福利政策………………………………………………………………… (19) 培训管理 …………………………………………………………………(23) 员工出差和电话费管理 …………………………………………………(25) 员工投诉处理 ……………………………………………………………(26) 员工行为规范 ……………………………………………………………(27) 员工奖惩………………………………………………………………… (30) 员工的考核与绩效………………………………………………………（35） 费用报销规定……………………………………………………………（37） 办公管理…………………………………………………………………（38） 结束语（员工签名）………………………………………………………(40) 本手册的解释权归长青树视听设备有限公司行政人事部所有。 本手册只是指南，如果你对本手册有任何疑问或建议，请及时联系你的主管、经理或行政人事部。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布。 更新及修改将不再另行通知。生效日期以公布日期为准。 欢 迎 词 各位同仁： 欢迎你成为“长青树视听设备有限公司”大家庭的一员，为了帮助你更快地了解、适应新的环境和更有效地开展工作，我们为你准备了这本员工手册，向你介绍长青树的历史和发展、相关福利及规章制度，请仔细阅读，经常重温本手册会有助你在长青树更好地发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其是长青树这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助，礼让，有效，诚实的工作环境。我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时，请咨询公司行政人事部，行政人事部的同事会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你寻求公司高层管理者的帮助。 长青树提倡“人尽其才”，我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。希望你可以在长青树健康成长，为公司取得更大的成功做贡献，与此同时，和长青树共同成长，让个人能力得到最大的提升。希望你能够继承长青树人的光荣传统和文化，充分地展示自我，创造更多的成绩！ 祝愿大家在长青树快乐地工作，并因在长青树工作而快乐！真诚地希望你能在长青树健康成长，事业有成！ 长 青 树 誓 言 我们长青树全体同仁谨此宣誓，竭尽所能，完成我们的企业使命： 品质至上 创业精神 革新求变 恪守信誉 人尽其才 精诚团结 与时俱进 社会义务 我相信 想飞上天，和KMP肩并肩 世界等着我去改变 冲破羁绊 带着梦想起飞 KMP是最理想的起点 互助团结让你我肩并肩 这里我们欢乐无限 超越目标 一步一步全力实现 世界有我更精彩 我相信我就是我 我不懈努力 我相信拼搏定能收获美 让梦恒久长青 创生活缤纷璀璨 都是我坚持奋斗的信念 我相信人定胜天 我相信希望 我相信传奇由我来导演 走在创新前沿 建筑快乐家园 让所有需求都如愿 I do believe 隐形的翅膀 每一天 都在开心欢乐中工作 每一天 就算很忙碌心情也不错 我相信 长青树能给我无穷力量 能让我 实现梦想 不抛弃 我们追寻美丽的太阳 不放弃 我们的心中有坚贞信仰 勇创新 让人们拥有便捷的生活 先付出 终有收获 长青树 开创 美好家居新时代 有一天总会 走进千万家 我相信 世界有了我会更精彩 想改变未来 从我开始吧 不抛弃 我们追寻美丽的太阳 不放弃 我们的心中有坚贞信仰 勇创新 让人们拥有便捷的生活 先付出 终有收获 长青树 开创 美好家居