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服装店营业员培训服装店营业员培训 老师介绍： 品牌策略营销专家 清华大学特邀讲师 世界华人500强讲师 中国金牌管理咨询师 国际注册企业教练（RCC） 中国式沙盘模拟培训第一人 授课风格： 演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。 谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。 ——中国移动集团 讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。 ——南方石化 谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。 ——绿城集团 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。 ——中海石油 谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！ ——联邦家居 服装店如何进行营业员培训 服装店营业员培训?? ? h |kRq ?第一条??不请亲朋好友 Q94L q~?YF ???????原因自己去猜 ~W..P:wG5 ?第二条??尽量不请本地（防民之口，有甚于防洪。你宰了多少钱，她到处乱说） Jk=_ 8Xvr` ?第三条??只要热情，不要经验。聪明，上进，最重要。 FGey%:p9$ ?????????经验，她们是拿来对付老板的。 1DR ih+# ?第四条??服装店营业员培训。你要自己培训。 /$|`jKsB ?????????自己培训不了？那就不要做老板。世界上前100名CEO，是销售出生。 `i5 \(cdl ?????????上战场，把刀磨亮。无坚不摧的销售团队，就是你的武器。武器靠别人供应，你终究有失去的一天。?? E (.~[-K4 ?????????再大的公司，老板最该关注的是销售团队。?? YAP,#a ?第五条??外型要好，形象正派。 ?RPVd8PUhN ?????????要求穿版。 [0t@Tu,D ?第六条??服装店营业员培训尽量培养文化素质高的。（后期发展需要）?? RRUv_sff ?3C gm服装店营业员培训我不限制性别。 N?s`a;Q[= ?男孩子如果有热爱时尚的，你绝对可以考虑。。而且女人都很尊重男人的意见。但一定要求正派。 6Z#$(oC ?小店不行。小店的消费有私密感。?? ],-(YPiAD ?大店，起码需要营业员8个人以上的店 -P:o ^_)g ?我开了个鞋店，女鞋，全部都是漂亮的小伙子。我要求他们对每位顾客，都温文有礼。都要象个绅士。?? @jQ2z^ ?生意好不好？-----你说呢。 (91 YHhk{ ??? F*-+5nJ@ ?对待员工： nrV!nNBk ?1.尽量不要私聊。跟任何一个员工谈话的时候，保持有第三个人在场。 (Xl+Zi\{ ?2.不要打听员工的家事。 @]YEOk- ?员工有困难，自己能力又不行。你炒他鱿鱼会与心不忍 {BY(zsl ?3.只有压力，才能使人进步。 l:+$Ks ?4，要有原则。要人才不要奴才 _0|@B8!J? ?5。制订销售奖励计划。 ?kULR0uL+ ?qVssw* GDB ?营业员培训要掌握重点 N u3B02D* ?认识自己的工作.?? M#k$[w}= ???1.我需要这份工作,不是这份工作需要我;(不要给团队添麻烦 A| ( !\J0 ???2.销售如果没有难度,老板不会请我.(不要抱怨款式不好)?? b}.IJ40j ???3,老板请我来,是来解决问题的.(凡事请教,就是推卸责任;不要找茬.)?? 3 MCV?0 ?w7c0jIf{ ?提高工作的意义 ! u@JH` ???让顾客尽情的享受时装带来的幸福,满足， ^^g  u ???让自己更优秀 p[*2JK4 ?3^iVDb?(一定要说上1000遍.说上1000遍,谎言也能变真理.不然人家说你天天教唆宰人.一切要来源于 对的出发点上 rZli/Z
?看过 英雄本色 电影吧.他们是黑社会,不是好人,干的也不是好事.可是为什么我们喜欢他们? ---这是兄弟情,是义气,????????这就是对的出发点 ) =zTpDL ?a bp se ?营业员培训训话要点 8)4ZNXz ?随时展现自己的素质对自己最重要. G8WPXj( ?我给你的报酬不多,有本事的人花不完. W$Y**y9m ?不要老板在时一样,不在时又一个样,这样的是驴.我不需要你们对我负责,你们要对自己负责.我只能提供一份工作给你,我给不了未来. nS yYH# ???你们的未来,在自己手上.你们看见了,我们的客人,多少个成功人士?他们中的某一个,或许会成为你们的伯乐,如果你在他们面前表现的够好; FNs$k=* 8 ???我们的同事,有