如何帮助残疾人树立正确人生观和职业道德解读.ppt

职业道德塑造方法 目标设置法：塑造的过程就是目标达成的过程 挑战性的目标是激励的来源，特定的目标会增进绩效；困难的目标被接受时，会比容易的目标获得更佳的绩效。 目标要有一定难度，但又要在能力所及的范围之内。 目标要具体明确（例如，对于写一篇文章来说，完成70%要比仅仅试着做做要好得多）。 必须全力以赴，努力达成目标。如果将你的目标告诉一两个亲近的朋友，那么，就会有助于你坚守诺言。 职业道德塑造方法 4、短期或中期目标要比长期目标可能更有效。比如，下一个月，要完成哪像工作。 5、要有定期反馈，即需要了解自己向着预定目标前进了多少。 6、应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础。 7、在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度。人们有将失败归因于外部因素（如运气不好），而不是内部因素（如没有努力工作）的倾向。只有诚实对待自己，将来成功的机会才能显著提高。 第一步：认识自己 第二步：接纳自己 接纳自己意味着自己犯了错误时知道只是某件事或者某件行为是错的，而不代表你的整个人是不好的，允许自己犯错误，错误也是人生的一部分，让自己在错误中学习． 接纳自己意味着接纳生命中所有真实的现象，意味着不主观、不偏执，不卑不亢． 接纳自己就能拥有一个平和的心态，你的心中才会有爱，有力量，你把爱传递给别人，别人就会回馈给你双倍的爱，这样生命才是一个和谐。 第二步：接纳自己 接纳自己意味着知道自己的处境，知道自己需要什么，想要什么，知道自己暂时能做什么，不能做什么． 接纳自己意味着看到自己的不完善，但是不急不慌乱，对自己有信心，且有足够的耐心，可以在现实中做出努力。 接纳自己意味着重视和珍惜自己所拥有的，尊重自己，也能尊重别人，客观的看待别人和自己的差异，理解自己的生命是独一无二的奇迹，就算全天下的人都说自己不好，依然不放弃自己。 第二步：接纳自己 评估一个人是否自我接纳，要看他/她在受挫的情境下的表现。不自我接纳的人，会有以下表现： 自责与内疚； 否认事实的发生； 抱怨环境不公平； 抱怨自己出生、成长的环境以及父母的条件； 无条件的想要去改变； 将所有原因都归因于外部”。 第二步：接纳自己 从对环境影响上，没有自我接纳的人会给身边的环境传递出强烈的负能量，让身边的人也不舒服。而自我接纳的人，会表现自己的真实负面感受，不会让别人不舒服，反而容易让别人心生帮助、支持他/她的动机。所以一个人自我接纳与否也会强烈影响到身边人的感受。 第二步：接纳自己 第三步：肯定自己 皮格马利翁效应、罗森塔尔效应 第四步：相信自己 尼克﹒胡哲的例子 全球最牛残疾人 尼克﹒胡哲 生于澳洲，天生没有四肢，这种罕见的现象医学上取名“海豹肢症”，但更不可思议的是：骑马、打鼓、游泳、足球，尼克样样皆能，在他看来是没有难成的事。他拥有两个大学学位，是企业总监，更于2005年获得“杰出澳洲青年奖”。为人乐观幽默、坚毅不屈，热爱鼓励身边的人，年仅30岁，他已踏遍世界各地，接触逾百万人，演讲1600多场，激励和启发着健全人和残疾人的人生。 第三部分 职业道德 （一）道德概念由来 道德 道德是中国古代哲学和伦理思想的一个基本范畴，在古代典籍中，道德最早是分开使用的两个概念。 先秦思想史上，道主要是指一种支配自然和人类社会的规律。表示自然的运行规律称为天道，表示社会生活准则的称为人道。道德一词，在汉语中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》一书。 道德的内涵 人类现实生活中，由经济关系所决定，用善恶标准去评价，依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持的，调整人与人、人与社会以及人与自然之间关系的行为规范的总和。? 特殊性： 第一，道德具有很强的自律性。 第二，道德具有广泛的社会性。 第三，道德具有独特的多层次性。 第四，道德具有很大的稳定性。（沉淀的文化传统） 道德 人之所以不同于动物，在于人有道德，人们除了有物质之需外，还有精神之需，而一切精神需要中最高尚的需要就是道德需要。 ? 因而几千年来，谦虚谨慎、戒骄戒躁、廉洁奉公、严于律己、宽以待人、尊老爱幼、诚实守信、勤劳节俭、尊师敬业等等，一直为人民所传颂、弘扬并实行。 我们党充分认识到了思想道德建设对于社会主义事业的发展进步德建设对于社会主义事业的发展进步的重要意义。 法律和道德 法律和道德的作用是不同的，也是不可相互替代的，而是必须互相配合，相辅相成，才能共同发挥它们的不同作用。 法律的特点是强调强制和他律，道德的特点是强调自觉和自律。 法律通过运用强制手段着力约束人的行为，道德通过运用教育的手段着力约束人的动机。 道德准则 道德底线---你可