中华讲师网-林海：经营导向的培训项目设计讲义.pptx

经营导向的培训项目设计 林 海 2015.5.15 林 海 曾任时装公司副总裁、商学院院长 领导力开发 课程研发 能力模型建立 行动学习项目辅导 培训体系搭建 领导力系列课程 内训师培养 课程研发技巧 培训管理 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 互联网时代 世界真的改变了 ？？？ 互联网创业者，能走多远？ 是互联网成就了褚橙，还是褚橙成就了互联网？ 褚橙成功的秘诀: 打造最牛的产品 科学管理 双赢的供应链 勤奋的人生观 杰出领导力 同仁堂 海底捞 COSTCO 沃尔玛 小米的老师是谁？ 互联网时代 世界在改变，关键不会变 好产品才能留住回头客 做出好产品，需要好管理 留住好员工，需要领导力 培训的价值就是通过提升专业技能、管理和领导力，帮助企业做出好产品，留住好顾客。 经营导向的培训 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 经营导向的培训项目管理五步骤 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 抓住两点才能做出亮点 痛点 痒点 1-需求诊断 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 需求-能力-培训 能力分析 1-需求诊断 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 没有准确需求分析的培训，比不培训更糟糕！ 1-需求诊断 多种学习手段的组合 (数据来源：麦肯锡调研结果，来自美国前50位公司的200名高级管理人员) 高 对公司的有效性 低 80 60 40 20 0 低 对个人能力发展的有效性 高 0 50 90 外部测评 传统教育课程 外派项目 自学 业绩评估 个人发展规划 工作轮岗 360度反馈 岗位学习 导师制 教练 沟通与反馈 角色扮演 工作轮换的速度 行动学习 结构化的职业路径 2-学习设计 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 全过程学习活动设计 训前准备 3、主管沟通 训中实施 2、应用报告 小组活动 专业讲授 案例分析 3、学习小组 4、专家辅导 1、问卷调研 1、主管沟通 2、预习资料 影视教学 技能演练 行动计划 效果呈现 训后转化 2、效果评估 3、总结及成果汇报 1、业绩改善 课程分阶段执行 2-学习设计 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 把培训当成业务做 培训项目就是产品 以业绩提升为导向 专业的组织与服务 利用各种渠道宣传培训 让学员去宣传 借助高管的力量 用精彩的活动制造新闻效应 营销4P 3-课程实施 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 学习曲线模型 假学习曲线 真学习曲线 4-学习转化 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 学习应用案例 三次主管对话 学习小组会议 学习成果汇报 岗位技能竞赛 考试与鉴定 管理干预 轮岗与升职 学习转化活动 4-学习转化 职责： 确认培训需求及项目 负责岗位技能培训 创造学习应用环境 训后效果追踪与反馈 直线上级 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 角色：训练员、教练、兼职讲师 4-学习转化 评估是为了做的更好 5-效果评估 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 专注才能专业，专业创造价值 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台