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职业经理人如何用人 ？ D C B A 差 一般 强 差 一般 优 品行 能力 （道德操守、工作纪律、团队合作） （技能） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 产出(Yield) 动能 方向 组织 教育 利润 MONEY 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 · 职业经理人的职业化能力 (knowledge知识)是拥有充足的专业知识，如商业知识、政府法规、产品行业知识、科技知识、管理知识等。 (attitude态度)是敬业的态度，如积极热情的工作态度、负责守法、保守业务机密、不从事与公司利益相违背的工作，能与他人合作，愿意栽培部属等。 (skill技能)是纯熟的工作技能，包含四个方面：思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业风采。 (habit习惯)一直运用上述三点，成为习惯。 K A S 四、职业经理人的能力 H KASH cash 现金 钞票 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 统帅能力 疏通、协调能力 意志能力 应变能力 创新开拓能力 专业技术能力 语言表达能力 职业经理人的基本特质 · 职业经理人的基本特质 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 统帅能力——运筹帷幄 洞察全局的判断 当机立断的决策 知人善任 决胜千里的组织指挥 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 意志能力——百折不挠 　　 屡败屡战 坚定的信念 对目标执着的追求 永往直前 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 应变能力——随机应变 　　 　　 不例行公事，不因循守旧，不墨守成规， 对复杂的“突发事件”和“非规范问题”果断处理 审时度势，“你变我也变” 但不抛弃原则，不放弃目标 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 疏通、协调能力——游刃有余 　　 尊重 了解 给予 索取 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 语言表达能力——左右逢源 　　 语言的份量 语言的逻辑性 语言的幽默感 包括口头语言和书面语言表达能力两种！！ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 专业技术能力——扎实全面 　　 ??? 职业经理人之所以能成为职业经理人，就在于他具有经理人必备的专业素质，职业经理人的专业素质除包含良好的管理素质以外，还包含良好的业务素质，这一点对职业经理人是非常重要的。良好的业务素质既是职业经理人准确判断市场、合理规划、正确决策的基础，更是其吸引下属，凝聚团队、获得尊敬的核心武器。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 创新开拓能力——锐意进取 是宣传鼓动家 是战略家 敢于创新 显示个性 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五、如何做一个成功的职业经理人 积极的实践 有效的学习 自我管理及完善 成功 职业经理人 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 以上我们从七个大的方面详细分析了职业经理人的特质，接下来，我们进入最后一个大的题目，即《如何做一个成功的职业经理人》。如果说刚才我们是在很理性地分析职业经理人应当具备的能力，那么这个题目是我们宣导的又一个重点，也就是说这里会根据你当前的实际情况提出一些建议，只要你偿试着按照这些方法去做，你一定会成为一个成功的职业经理人，或一个准职业经理人。 从大的方面来说，我们前述的统帅能力、意志能力、应变能力、疏通协调能力、语言表达、专业技术能力及开拓创新能力，是一个内涵十分丰富而又极其复杂的综合概念。在它们发展和形成的过程中会受到来自很多方面的制约和影响，因此我们要靠这三种途径来锻炼和培养这些能力，一是要不断地自我管理和完善；二是要不断地学习；三是要不停地去实践。 * 我们来看哪些好的做法可以使我们加强自我管理，并不断完善自己。俗语讲一年之际在于春，一天之际在于晨，你可以运用如下 技巧给自己每天一个好的开始，良好的开端是成功的一半。 1、听活泼的音乐。 2、选择鼓舞性的录音带。 我们平安每做一件事情，都有他科学的根据，每天晨会上高唱司歌，高声咏诵公司训导和服务宗旨，如果你很投入的话，一定会让你每天都有一个高昂、饱满的精神状态投入到工作中，我不知我们下面分支机构做得如何，如果你们有所欠缺的话，请大家充分注意这些细节和这些科学的建议，在每天工作一开始就使自己和员工振奋起来。 3、前晚做计划，会让你整天都有承诺感，我们的夕会和早会也会在这里找到科学的依据。 4、给自己打气。 5、一直进行正面的思考。 这是自我管理，自我激励最有效的手段；学过