中华讲师网-徐滢：有效的职业生涯规划与企业发展讲义.ppt

老板的头脑就是金矿 如何才能实现大学生的自我价值？（难） 如何通过实现老板战略价值来实现自我价值？（易） 大学生就业，铜钱两个面：人才应聘企业、企业招聘人才 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小甲：遇到竞争拿出人无我有的竞争优势背景转换法＼捆绑连接法 周一早上，小甲同学去应聘了，他最自信，果然，不到中午他就回来了，自信的他兴高采烈地进了教室，他成功地过关了。 老师让他介绍经验，他说：“有很多外校学生在应聘，他们都努力展现自己的长处，可我认为应该表现别人所没有的长处”，大家屏住呼吸听他的表白。 “我竞聘的理由很简单：从我爷爷到我爹，全都经营馅饼，我出自食品世家，从馅饼到月饼，与时俱进，不到你们食品公司工作，也要到其他食品公司工作，结果他们就录用了我。” “什么职位？”大家更关心他的就业质量，小伙子不大自信地说： “直销员，第一项工作是卖月饼。” 老师总结说：“他的成功之处在于发掘自己的比较优势，你只要比其他应聘者强就有成功的机会！” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小乙：善于在环境中发现并创造机会重点法＼背景转换法 周二下午，小乙应聘回来，同学们围过来，“成功了吗？什么岗位？” 他看了看小甲，骄傲地说：“咱们一个部门，都是销售部，不过我负责的是大客户开发工作。” 原来，经过十天时间的准备，小乙写了一份大学生跨校活动策划方案——月亮晚会，争取到了本市6所大学学生会的筹备支持，有6所大学做后盾，经理单独接待了他。因为大学就是月饼厂家的大客户，经理指望他的‘月亮晚会’能够带动月饼销售。 老师总结道“这位同学创造了独特的背景，使自己在应聘之前就取得了夺人的势头，很好。” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小丙：善于通过成全竞争对手来成全自己回避法 小丙是位女生，还是副班长。周三下午，她回来了，一脸阴沉。“怎么，没成功？”“准是公司歧视女生了……”大家议论着。 “做梦也没想到，明天就上班，这么多任务……”她好象在自言自语。 “什么工作？压力这么大？”大家好奇地看着她，“销售部一组组长！”原来她没有应聘，而是拿着同学名单去找人事经理，说自己是班级副班长，负责推荐同学就业，她向企业介绍了几位优秀同学，建议这些同学应当量才分别使用。经理说，最近新招的大学生比较多，需要分组管理，组长从善于用人的新员工中选出。 老师很高兴，评论道：“她的成功在于通过为其他同学服务，来展现自己的识人、用人才能，把应聘寓于不应聘之中” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小丁：善于从企业竞争角度去获取就业主动权实证法＼背景转换法 周四，小丁更加风光，他取得的是企划工作岗位，是专门为销售部门制定销售策略的。他的办法并不复杂，带了30多张照片，直接去找老板。这各种月饼的包装盒，一套竞争分析表，把老板吓了一大跳……，说“现有的包装方案全部作废！” 老师高兴地说：“用企业竞争思维去应付就业竞争，须知，竞争的语言是市场中的最强音”。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 小戊：把自身的创业嫁接在老板的头脑深处伏笔法 周五，小戊应聘归来。他带回来的消息让周末的校园实在难以平静。带着课题，享受着工资，留校继续攻读研究生，作为食品厂高层干部储备！因为他画出了食品厂老板的脑图。老师号召同学们，在度过星期六和星期日假期的同时，还要自觉地进入星期八课堂——职业生涯规划。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 经典的商务策划 把危机当福机的思维 坚定目标不变的思维 先整理再判断后创新思维 保守M型脑 竞争O型脑 投机E型脑 理想G型脑 M型自我出发：小甲突出人无我有的比较优势 O型对手出发：小丙竞合对手而获得就业机会 小戊竞争对手而获得就业机会 E型环境出发：小乙利用中秋节文化背景资源 G型目标出发：小戊刻画发扬老板企业发展基因 企业未来诞生于老板头脑深处 现代策划：自我、对象、环境、目标、整理、判断、创新 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 职场危机 接班人的危机 找不到定位的危机 企图在人群中脱颖而出的危机 事业高原时期的危机 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 立业：专业工作技能、知识、自我管理能力 职业中期：更新技能、态度