五星酒店宿舍管理制度详解.ppt

第一章 总则 第一条 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本条例。 第二章 住宿条件及搬出 第二条 住宿条件 1、家在外地、市区内无适当住所或者交通不便的 员工可申请住宿。 2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、携带家属者不得住宿。 4、住宿人员务必保证遵守本制度 5、申请住宿的流程：已入职员工办理入住手续须先向所在部门出书面申请（附件1），经部门负责人同意后报人事行政办公室审核，审核通过再由人事行政办公室统一安排入住。 第三条 员工离职，应于离职当日或次日搬离宿舍 ，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 第三章 管理措施 第四条 宿舍设立宿舍长，其工作任务如下： 1、监督管理宿舍制度执行情况。 2、监督维护环境清洁及个人生活习惯健康。 3、节假日检查及确保关闭门窗，确保宿舍安全。 4、有下列情形之一者，应通知部门主管领导及人事行政办公室： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友； （3）宿舍内有不法行为或身份不明的外来人员； （4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友 第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。 第六条 员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发 现，即停止其居住权利。 第七条 公司主管领导和人事行政办公室相关人员应经 常检查宿舍，住宿员工不得拒绝。 第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设 备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其 完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担 修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。 由住宿人发起申请，人事行政办公室宿舍管理员安排专人24小时内完成修复，如维修项目中有涉及与房主沟通项目，时间可顺应延长至3-5个工作日。涉及专项使用功能的设备维修，单项配件更换费用在30元以上的，由住宿人员分摊或由损坏设备的责任人自行承担。人事行政办公室协助处理。公司承担的维修费用，待修复后由宿舍管理员登记入账（附件2），作为报销凭证。 第十条 住宿员工应遵守下列规定： 1、服从管理、派遣与监督。 2、室内禁止私自配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4、起床后被褥叠放整齐。 5、烟灰、烟蒂不得随意丢在地上，室内不得存放易燃物品。 6、换洗衣物应及时洗涤并在指定地点晾晒，暂不用的衣、鞋必须放入自己的箱、柜内。 7、使用电视、收音机不得妨碍他人休息。 8、就寝后不得影响他人睡眠。 9、宿舍不得留宿亲友。 10、夜间最迟应于23时前返回宿舍，外出或不回宿舍应提前向宿舍 长说明。 11、贵重物品个人妥善保管，因个人保管不善而致丢失者责任自负。 12、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 13、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。 14、房间清洁由住宿人轮流负责。 15、节约用水，节约用电，做到人去灯灭。 16、不得在床上抽烟。 17、不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 18、宿舍水、电费用大家分摊，入住不足一个月，按每天平均数额分摊。 19、对燃气、电器等高危险设备，要按照有关部门的操作规定使用，有违规操作者，造成经济损失和人身伤害的，负全部责任。 第十一条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清 洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视 ，发现问题及时报告并立即采取措施。 第十二条 住宿员工发生下列情形为之一者，即应 取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理： 1、不服从管理人员监督、指挥。 2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣。 3、蓄意毁坏公司物品或设施。 4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。 5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。 6、严重违反宿舍安全规定，造成经济损失和人身伤害的。 7、无正当理由经常外宿。 8、有偷窃行为。 第四章 奖惩条例 第十三条 为了维护员工宿舍的良好秩序,加强宿舍管理, 确 保员工宿舍的正常运转,在加强思想教育的同时,对违反有关 员工宿舍管理条例的员工,给予必要的纪律处分和经济处罚 ，对遵守有关员工宿舍管理条例的员工,给予一定的奖励。 第十四条 住宿员工如有出现下列行为，进行批评教育或口头警告,每次罚款100元。 1、宿舍卫生清理不及时。 2、影响同宿舍员工休息造成投诉。 3、占用他人休息场所。 4、点长明灯或人离不熄灯、不关空调。 5、行为不文明造成物品损失。 6、宿舍里钉铁钉、拉线等。 7、因酒后在宿舍里饮酒呕吐。 8、乱接乱拉电