一张结婚证,迟来28年.PDFVIP

电话责任编辑/版式设计：夏珊烨2014年4月24日 星期四 社会新民生·B3 ■通讯员 海薇 本报讯 老李（化名）曾是一家 设备公司员工。2011 年 6 月，老李在 工作中因意外受伤，公司按照工伤程 序上报，经鉴定，老李伤势构成工伤 九级。 伤愈后，老李继续在原岗位上 班，到了去年底，公司对一些部门进 行合并，对部分员工转岗（调岗），这 其中就包括老李，他的工作岗位将从 品质检验调换至制造部操作岗位。 老李接到通知后不乐意了，他觉 得操作岗位需要干重体力活，而自己 受伤后腰椎间盘一直不好，不合适这 个岗位，“我还听说操作工是按计件 领薪酬，没有原来岗位工资高。” 公司认为，根据劳动合同和员工 手册规定，当公司生产、经营发生重 大变化，公司有权进行岗位调整，员 工没有正当理由应服从公司的调动， “他对这些应该是知道的，况且岗位 调整并没有对他造成什么变化，薪酬 待遇也不变。” 因为谁都没办法说服另一方，今 年 1 月初，老李向公司邮寄了一份解 除劳动合同通知，并向劳动仲裁部门 申请仲裁，要求公司支付工伤保险待 遇、经济补偿金等共计4万余元。 经市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁，裁决公司支付老李经济补偿金 12000 余元和一次性伤残就业补助金 13000 余元，但不包括老李可向社保 机构直接领取的一次性伤残医疗补 助金13000余元。 公司对这一裁决结果不服，将老 李告上了市人民法院，请求无需支付 经济补偿金及一次性伤残就业补助 金。 案件受理后，经法官多次沟通调 解，公司和老李达成一致：公司支付 老李 35000 元，其中包括一次性伤残 医疗补助金。 法官说法： 根据《劳动合同法》规定：“用人 单位与劳动者协商一致，可以变更劳 动合同约定的内容。变更劳动合同， 应当采用书面形式。” 本案中，老李与公司起初签订的 劳动合同中明确约定申请人的工作 岗位为“品质检验”，而调岗时，老李 明确表示不同意，且公司没有证据证 明调岗对员工的劳动报酬、劳动保 护、劳动强度等没有发生不利的改 变，也没有证据证明调岗行为是公司 生产经营所必要的，因此该变更行为 不成立。 根据《劳动合同法》相关规定，用 人单位没有按照劳动合同约定提供 劳动保护或劳动条件的，劳动者可以 解除劳动合同，并要求支付经济补 偿。 公司擅自调岗 员工有权说不 他背着她走进婚姻登记处 说不出什么叫爱情，他只知道，这是一种责任 一张结婚证，迟来28年 ■记者 贺洁靓 他们推开市婚姻登记处的 门，引人侧目。 男人背着一个女人，与其说 是“背”，用“拖”更贴切一点：女 人双手环绕着他的脖子，双脚着 地，男人往前走一步，拖一步。 男人叫戴建良，65岁，个子不 高，身形消瘦，颧骨突出，肤色微 黑。女人叫倪阿文，比他小1岁。 “我们来结婚，她患帕金森 综合征，手脚不灵便，脑子也不 太灵光。”男人说，他们到婚姻登 记处，为了一张迟到28年的结 婚证。 戴建良家位于斜桥镇金石村李家 组，1987 年盖的平房，他家房子挨着村 里一条公路，公路另一边是农田。 屋内，除了电扇、电冰箱等基本家 电，再看不到值钱的东西。 老戴站在厨房里炒小菜，隔壁房的 倪阿文见人来了，颤颤巍巍从轮椅上尝 试站起来。 老戴做过木工、泥水工，年纪大了， 他就在一家塑料厂里搞卫生。每天中 午，他都要从公司回家一趟，给老婆做午 饭，帮她上厕所。 一碗马兰头，一碗小青菜，还有一个 红烧肉，老戴将一罐八宝粥倒进碗里，再 从锅里舀了点热饭，拌了拌，一口一口喂 给倪阿文。 喂完饭，老戴介绍起了妻子的身 世。倪阿文是嘉兴秀洲人，小时候家里 穷，就送给别人做了童养媳，后来生了一 儿一女。再后来，由于家庭不和睦、前夫 爱赌博，还有家庭暴力，她逃了出来。 28 年前，倪阿文从秀洲坐船到海 宁，在一个码头上，遇到老戴的一个亲 戚，对方出于好心，收留了倪阿文。后 来，亲戚把倪阿文介绍给了老戴。 说到这，老戴从卧室翻出一张旧照 片，照片上的女人，圆圆的脸，身穿绿色 毛衣、黑色裤子，站在田埂上，笑得很灿 烂。 “照片上的样子跟我第一次见她时 差不多。”老戴回忆，那年冬天，在他的兄 弟家中，他和倪阿文初次见面。 戴建良还记得，眼前的女人长相蛮 好，比现在胖很多，穿着一件红色冬袄 子，有点腼腆。 老戴家有兄妹 6 个，家庭条件不好， 他说，以自己的条件，算是“捡”回了一个 老婆。他们没有举行结婚仪式，两人住 在一起，就算“成家”了。 1990 年，老戴领养了一个女儿。岁 月静逝，如今，养女都已成家立业。 中年时的倪阿文很能干，背着几十 斤的东西吭哧吭哧地从地里到家。不 过，有时候活没做好，老戴也会埋怨几 句，“哪有夫妻不吵架的？” 由于法律意识淡薄，登记结婚的事 两人就这样拖着。 6 年前，倪阿文的身体开始出现异 常。“手时不时会抖