宿舍管理员岗位说明书解读.ppt

宿舍管理员岗位说明书 参与制作：于贵波，商红续，杜捷，苏鑫宇 第一步：确定分析的对象 本次分析对象： 第一公寓一楼宿舍管理员 第二步：明确工作分析原则 1.系统原则。注意该职务与其他职务的关系，从总体上把握该职务的特征及对人员的要求。 2.动态原则。工作分析的结果不是一成不变的。工作分析的结果进行调整。工作分析是一项常规性的工作。调查分析的是岗位的常态，而不是超常发挥。 3.目的原则。在工作分析中，要明确工作分析的目的。 4.参与原则。需要各方面进行配合。 5.经济原则。本着经济性原则，选择工作分析的方法很重要。 6.岗位原则。工作分析的出发点是从岗位出发、分析岗位的内容、性质、关系、环境。 7.应用原则。结果要有用处。 第三步：工作分析过程 1，项目小组成立 2，收集资料 3，汇总资料 4，进行分析 5，形成工作说明书 项目小组成立 由于贵波，商红续，杜捷，苏鑫宇组成。明确“宿舍管理员工作说明书”为目的，进行分工。 其中，于贵波，杜捷进行调查问卷设计 商红续，苏鑫宇进行访问调查（面谈法） 调查问卷 这 是 设 计 的 调 查 问 卷 调查问卷法的优点就是便宜，迅速，容易进行。 缺点就是问题设置上容易缺失关键点，于是我们又采用了面谈法。 面谈法 面 谈 法 面谈法的优点就是可以充分的进行提问，得到想要的问题答案。对于问卷法中遗失的关键点，可以得到补充。 缺点就是会阻碍工作，幸好阿姨今天不忙 运用调查问卷法和面谈法，我们将所得到的信息汇总分析，形成了“宿舍管理员工作说明书” 宿舍管理员工作说明书 * 宿舍管理员岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称： 宿舍管理员 岗位定员： 2人 工作环境： 宿舍办公室 工作时间： 8：00——次日8：00 岗位职责 工作职责内容 工作指引 督导学生宿舍清洁及宿舍环境卫生清洁的检查与维护 宿舍管理制度、保洁管理制度 遇急病等突出事件及时与保安一起将病人送往医院，有问题及时向上级汇报 学校规章制度 管理宿舍的水、电、电器用品，保障学生正常的生活。 宿舍管理制度 任职资格 基本要求 性别：男女不限 年龄：40以上 教育背景 学历：小学以上 工作经验： 有一年以上宿舍管理工作经验 *