MTP管理才能发展训练MT管理才能发展训练.doc

MTP管理才能发展训练 长久以来，我们一直希望能够有一套适合中国企业的管理课程，可是不管是由管理观念最先进的欧洲、美国甚或是日本，所引进的培训课程，或多或少都会有不服水土的现象产生，而到底适合中国企业的管理培训课程在哪里？ 课程效益 课程时数 课程架构 课程大纲 学习目标 课程特色 讲师简介 学员评价  使管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念，迈向职业化的经理人。 使管理者在工作上充份发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能发挥。 学习后可与学习前明显比较出在管理知能上的成长，看得出经理人管理素质的提升。 了解一线主管及中坚干部之角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能； 建立管理者应有的正确态度； 了解组织团队运作中应遵循的原则，让组织有效运作发挥效能； 能够以科学化的思维及精神，运用实事求是的方法，完成工作； 了解在计划、执行与控制阶段应该如何做？做些什么？以顺利达成目标； 培养主动积极发现问题的意识，以求新、求好、求变的精神在工作中进行必要的改善； 了解培育人才的重要，学习到工作中教导的方法； 认识沟通的重要性，能够建立组织内无障碍的沟通环境，并掌握沟通的技巧； 了解人性特点，能够带人带心，激发部属工作干劲与意愿，提振工作士气； 能够充份将各种管理技巧灵活运用，并根据不同的情境运用适合的领导风格；