党建工作年度考核评分表党建作年度考核评分表.docVIP

党建工作年度考核评分表 支部名称： 第一页 序号 业务 范围 检 查 内 容 评分细则 得分 综合 得分 1 管理 指标 （15分） 1、完成年度施工产值指标（3分） 未完成指标扣3分 2、完成年度承揽任务指标（3分） 未完成指标扣3分 3、完成年度利费指标指标（3分） 未完成指标扣3分 4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分） 未完成指标扣6分 2 党建 工作 （25分） 班子建设 1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）； 没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣1分； 2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（3分）； “三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2分，班子会议记录不全扣1分； 3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。 班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。 党员管理 1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1分）； 未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库不全，扣1分； 2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）； 未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规划书、考核细则每缺一项扣0.5分； 3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1分）； 所在支部党员发生违纪行为，扣1分； 4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1分）。 没有按时组织党员评议，扣1分。 党建工作年度考核评分表 支部名称： 第二页 序号 业务 范围 检 查 内 容 评分细则 得分 综合 得分 2 党建 工作 基基础工作 1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。 资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分； 1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）； 党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分； 2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）； 没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范岗，扣1分； 3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）； 重点项目未建立党小组的扣2分，项目部党小组未开展活动扣1分；党支部各类台账、资料不健全，每缺一项扣1分， 4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）； 帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，上报特困资料不实，扣1分； 5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）； 未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分； 6、按时足额上缴党费（1分）。 党费收缴不及时，扣1分； 党建工作年度考核评分表 支部名称： 第三页 序号 业务 范围 检 查 内 容 评分细则 得分 综合 得分 3 企业 文化 （20分） 企业标识 办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业标志和宣传用语（6分）； 办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传用语不符合规范