京师智雅幼教管理中心简介综述.ppt

北京京师智雅幼教管理中心 一切为了大学生的实习与就业 Everything for the college students internship and employment 北京幼教现状 北京市现有各类幼儿园约上千所，其中公办园为30%，剩余大部分为私立园。今年计划新增幼儿学位2万个，未来三年北京市还将新增幼儿园118所，未来5年还将投入资金50亿元，新建，扩建600所幼儿园。以缓解入园难。根据相关统计到2020年北京市入园幼儿将达到27万名，这些幼儿预计将需要近4万名幼儿老师。只有北京市幼儿教师以年均6%的速度增长才能达到需求。但北京市目前有学前教育专业的大专以上学历的毕业生也只有几百人，因此幼教专家预计到2020年北京市幼师缺口规模将达到上万人。随着幼师缺口规模的不断扩大，幼师待遇也将大幅提升。 关于我们 我们是北京京师智雅幼教管理中心。隶属一北京华夏教育集团。集团成立与2004年，至今已有12年了。 拥有幼儿教材推广、幼师师资培训、优秀师资输送 三大教育服务体系。为北京各基地{幼儿园、早教机构} 定向输送幼师、早教师、育婴师、亲子老师，是北京幼教行业知名企业。 服务宗旨： 安全为本，服务至上 ，一切为了大学生的实 习与就业。 服务理念： 在服务中学习成长，在服务中找到自我，在服务中找到快乐，把服务当成自己的事业，用心去做 我们的优势在哪里？ 专业性 至上的服务 三大收益 我们的优势在哪里？ 专业性 我们最早是做幼儿园教材的研发推广，因此在北京建立了大量的合作单位，大多单位合作都在5年以上，无论是实习单位的特色还是实习单位领导我们都十分了解，因此我们可以将实习生安排到最适合她们的幼儿园，最适合她们的岗位，让实习生最大限度的发挥自己的特长。 我们的优势在哪里？ 至上的服务 贴心服务，始终如一 “以我的贴心换您的放心，以我的用心换您的省心”在实习生到岗后的半个月内，我们会安排督导员进入园所进行回访，与实习生面对面交流，了解实习生在园所的情况，安抚不适应的情绪。后期会定时的进行电话回访，个别实习生我们会进行单独沟通，关注实习生的所有工作和生活上的问题，倾听实习生的声音，让学校放心。 所有督导员24小时手机开机，微信，短信，电话让实习生不论身在何处问题都能及时获得帮助。 精益管理，安全放心 实习生到岗后，我们会与园所进行规章制度的沟通，对实习生进行严格的管理。我们会根据实习生提供的家长联系方式，时刻与家长保持沟通，让家长能及时知道实习生在实习单位的情况。同时，我们会定期与学院进行交流，及时反映实习生情况。让学院及时了解实习生动向，严格的管理+责任心强的团队，让实习生在实习期间安全快乐的工作学习。 我们的优势在哪里？ 三大收益 学生政策 教师政策 学院政策 我们的优势在哪里？ 一、学生政策 1、学生实习期间针对10%表现优秀的学生颁发实习期奖励基金为500元/人。 2、对学生进行相关能力培训。如：幼儿园标准化流程，家园共育技巧提升等。 3、参加实习的学生不定期免费接受幼教特色课程的培训，提高幼师专业技能开阔学生视野。 4、学生实习期间表现优秀的学生 在实习结束后我们可以提供学前教育或相关专业专升本学历的途径。 5、学生实习期间表现优秀的实习生我们可以提供取得幼师资格证等相关行业证书的途径。 6、学生到实习单位上岗后，我们监督用人单位为学生投保人身意外伤害险 。 7、为在北京就业的实习生提供三年的免费跟踪服务。 我们的优势在哪里？ 二、教师政策 1、组织优秀老师旅游，老师旅游名额比例为学生与教师比45：1，或现金补助2000元。 2、设立优秀教师奖励基金，基金金额为每45名学生2000元基金。 我们的优势在哪里？ 三、学院政策 1、建立长期合作关系并合作稳定后企业捐助以本企业命名的图书室或图书架（500册图书），以供学生阅读。 2、本企业不定期召开由学院和实习单位参加的联席会议制度，搭建校企联络平台，促进学院与企业的沟通，以使学院能够培养社会需要的人才。 校企合作：开展专科层次学前教育专业教师 校企共育联合订单培养 合作形式的选择——“0学费” 形式 所谓 “0”学费校企业合作形式，是把学生在校的学费、书费费用在学生毕业后与企业签定就业协议并在企业安排的单位工作，企业将以上所规定的两项项费用