人力资源增值配置-1综述.ppt

人力资源增值配置 管理的精髓所在---现状???? 管理的精髓所在---现状???? 　　态 度---今日重点所在 流 程---明天开始—方法-sop 能 力---坚持的能力---培训--习惯 人力资源管理相关课程系列 情商培训的探讨 人力资源管理的定义 ●人力资源开发与管理:以人的价值观为中心，处理人与工作、人与人、人与组织的互动关系； ●是实现组织目标的一种手段。 符 力 简 介 读万卷书---不 到 ☆M D： 主修肿瘤介入放射学. 吉林白求恩医科大学 ☆H.EMBA：主修市场营销、战略管理. 中山大学岭南 ☆B D： 主修全科医疗. 湖南医科大学、中山医科大学 行万里路－－差不多 ☆中国－澳大利亚－美国－韩国一越南一台湾一马来西亚 ☆湖北－湖南－河南－广西－北京---长春—沈阳－海南－四川－安微--山东---广东 》100家各级医院 请你回答两个问题 有一天，我的朋友问了我两个问题 问题一： 如果你知道有一个女人怀孕了， 她已经生了八个小孩， 其中有三个耳朵聋， 两个眼睛瞎， 一个智能不足， 而这女人自己又有梅毒， 请问，你会建议她堕胎吗？ 那你会建议这位妇女堕胎吗？ 你的答案会是： 这个问题不用考虑， 我们受计划生育优生优育教育多年了， 都生那么多歪瓜劣枣， 就别再添乱了，堕胎! 是吗？ 我刚要回答，朋友制止了我，又问我第二个问题。 问题二： 现在要选举一名领袖， 而你这一票很关键。 下面是关於这三位候选人的一些事实： 候选人A： 跟一些不诚实的政客有往来， 而且会咨询占星学家。 他有婚外情， 是一个老烟枪， 每天喝8─10杯的马丁尼。 ? 候选人B: 他过去有两次被解雇的记录， 睡觉睡到中午才起来， 大学时吸过鸦片， 而且每天傍晚会喝一夸特的威士忌。 候选人C: 他是一位受勋的战争英雄， 素食主义者， 不抽烟， 只偶尔喝一点啤酒。 从没有发生过婚外情。 请问你会在这些候选人中选哪一个？ 以下是这三位候选人的名字： 候选人 A 是 ???????? 候选人 B 是 ???????????? 候选人 C 是 ???????????????? 你是不是为世界人民选择了??????? 结果你杀了??????????? 吓一跳吧？ 本来你认为很好很人道主义的答案， 结果却扼杀了????????、创造了??????? 最后总结： 所以不要用既定的价值观来思考事物。 不论你杀了谁，别让你过往的经验杀了你的未来。 坚持性等级----我对自己的看法 文静 多 话 D C B A 慢于决定 快于决定 D C B A 追随者 领导者 D C B A 支持性 叛逆性 D C B A 服从 支 配 D C B A 犹豫不决 果 断 D C B A 发问者 告知者 D C B A 合作的 竞争的 D C B A 避免风险