法管学院2013届毕业论文作指南(成册)法管学院2013届毕业论文写作指南(成册).doc

法学与公共管理学院 2013届 本 科 毕 业 论 文 写 作 手 册 法 学 与 公 共 管 理 学 院 编 印 法学与公共管理学院2013届毕业论文写作相关规定 一、毕业论文的选题及开题 1、学生毕业论文选题必须符合专业培养目标，符合专业性、新颖性、适用性要求。选题应围绕本专业所属的门类，从专业课程所归属的学科中进行选题，原则上不超出本专业范围。学生应选用与当前国家经济建设、法制建设、社会发展及与社会生活联系紧密的、具有一定理论和现实价值的课题进行研究。 2、学生选题应充分考虑自身专业基础和撰写能力，题目不宜过大或过小。题目过大，泛泛而谈，缺乏深度；题目过小，无法展开，难以研究。 3、学生可以根据学院提供的参考选题确定具体选题，也可以根据自己的实际情况确定具体选题，但不能超出所学专业范围。 4、毕业论文一人一题。如重大课题需两人或几人合做，须由指导教师提出，经院学术委员会批准。但每个学生必须独立完成其中一部份工作，并独立撰写各自的论文。 5、学生在选题过程中必须至少查找相关著作及论文20本（篇）予以研究，然后在吉首大学教务处网站（见“教务通知”中“教务文件”一栏，“关于做好2013年本科毕业论文（设计）工作的通知”附件上下载“吉首大学本科毕业论文开题报告”，填写好后交指导老师，然后由院毕业论文学科组审查论文合乎“三性” （专业性、新颖性、适用性）且结构科学、工作方案合理后方可开题。 6、毕业论文实行教研室集体指导开题与导师个人负责相结合的制度。论文开题时各学科组对每个学生论文开题报告提出指导意见，然后由指导教师推荐参考书和参考文献，再由各学科组对每位学生的开题情况进行审核。开题结束，学生领题以后则实行论文指导教师负责制。 7、论文选题一经确定，一般不得做实质性修改。如果在初稿完成之前确因特殊情况需调整选题方向的，需由指导老师提请院学术委员会批准，并重新组织开题。 二、关于毕业论文指导教师的有关规定 1、指导毕业论文原则上应选派有一定科研经验的具有中级职称（含中级职称）以上或具有硕士学位（含硕士学位）以上的教师担任；科研能力强的助教指导毕业论文需由院统一安排符合条件的第二指导老师。 2、指导教师原则上由院选派指定，但在日常教学中，教师指导学生进行科学研究，社会实践过程中已形成了研究课题需自选指导老师的，经教研室确认可以实行学生自选指导教师。指导教师一经确定，不得随意更换。 3、指导教师必须对自己指导的课题相当熟悉或有一定研究，掌握有关资料，并提前做好准备，原则上不得指导跨学科毕业论文。 4、为保证指导质量及减轻教师负担，每位教师指导毕业论文一般不超过8人/篇。（新办专业按实际需要执行） 5、指导教师必须履行下列职责。（1）向学生讲清课题的意义，帮助学生深入理解题目，安排毕业论文工作计划。（2）对学生撰写论文进行查阅资料、帮助学生拟定提纲(设计实施方案)、按照统一格式和规范要求撰写初稿、修改原稿、介绍参考资料、调查研究、查阅文献、使用工具书等指导，及时解决论文写作过程中出现的问题；（3）从德智体各方面关心学生，以身作则，做学生的良师益友，及时纠正毕业论文过程中出现的偏差。对学生严格要求，经常检查进展情况。（4）认真审阅论文初稿或草稿，提出具体修改意见，并认真负责、实事求是地向答辩委员会写出300字左右关于学生毕业论文工作态度、科研能力和水平等方面的评语、意见和建议并推荐成绩。毕业论文评语和成绩必须坚持标准。 6、为体现师生论文写作指导的互动关系，要求指导老师用红笔在学生论文提纲和一、二、三稿提出详细的指导意见。学生必须保存提纲和一、二、三稿原件，结题时一并上交院教务办存档。 7、指导教师签署指导意见应具体、全面。主要包括：（1）选题是否有意义，价值，论题大小是否合理；（2）条理、层次是否清晰；（3）语言是否精确、简明；（4）观点是否有新颖、 创新；（5）论证及材料情况；（6）学习态度、尊师守纪、团结协作方面；（7）学生的基础理论、基本知识；（8）主要参考书、参考文献等等。 8、指导教师评定毕业论文成绩。记分采用五级制：优秀、良好、中等、及格、不及格。成绩评语与成绩必须一致（参见下表）。不得出现不同成绩的论文评语相同的情况。 序号 成绩 评语 优秀 良好 中等 1 完成毕业论文任务 按时独立 按时独立 一般 2 分析、解决问题能力 较强 较强 一般 3 掌握本专业基础理论 精确 较好 不足 4 从事科研工作能力 已具有 已具有 缺乏 5 尊师守纪与学习态度 端正、认真 端正 一般 9、指导教师应对所指导学生的毕业论文进行全面、认真地审阅，根据对毕业论文的要求，结合学生在毕业论文工作期间工作表现，论文工作量、完成情况及水平，对学生在外语水平、计算机应用、工作能力及态度写出评语