从亮剑看我们如何成为好员工综述.ppt

从亮剑看我们如何成为好员工 何为亮剑精神: 古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败尤荣,这就是亮剑精神。 什么他娘的精锐？我就不信这个邪，老子打的就是精锐！ 为什么李云龙敢这样说？ 骨气-狭路相逢勇者胜 底气-相信与信任团队 什么他娘的其他网站？我就不信这个邪，老子就要做衢州第一！ 为什么郭总、林总敢这样说？ 骨气？ 底气？ X 1、态度与心态 从天天吃盒饭、只能单身公寓当办公室、甚至明天再不出单就要关门的困境，到现在要做出搜房口碑，要做成衢州网络的标杆，到如今带领大家成长及出人头地的责任与态度。（同甘共苦） 2、信任与授权 3、表率与激励 没有惩罚制度，没有kpi考核 给我上or跟我冲。跟着我好好干的吃肉。 看看李云龙的兵如何说 张大彪：说到白刃战,拼刺刀,我们是小鬼子的祖宗.如今小鬼子不敬祖宗还行? 我们呢？ 1、尽力而为or全力以赴 如果你是老板你会用你这样的员工吗？ 你发的每一篇文章、每一个帖子都有保留吗？三年后看你是觉得好笑还是成就感？ 工作之余你有思考怎么在这个单位更好的发展吗？ 你对单位有什么期望和要求吗？ 2、工作or事业 一天工作几小时，你对你的工作状态满意吗？ 3、知己知彼or闭门造车 其他房产平台的亮点在哪里？全国的各家搜房网站你都定期浏览吗？ 上海搜房 首页排版怎么样更吸引人？ 口碑秀的楼盘点评我们是否能完善？ 看房团能否做到资源整合？ 怎么样的活动可以引起开发商兴趣？ 搜房红包衢州市场怎么推才有出路？ 北京搜房 如美团、淘宝的细分模式会不会更吸引消费者？ 他们的看房团何如运作的？ 衢州日报社的房博会也将开始，我们能准备些什么？ 重庆搜房 是否有这样类似的模式增加对客户的服务？ 如何把消费者留在搜房？ 如何把论坛做好？ 合肥搜房 芜湖搜房 福州搜房 广州搜房 思考1：如何做好论坛？ 西安搜房 思考2：如何让一个网站有卖点，有受众？ 1、标准（每个论坛，每条帖子出自你手上的都是精华） 2、制度（持之以恒，制定相应的制定来考量自己的工作效益） 3、量化（有计划、有总结，做一个勤奋的人） 思考1：如何做好论坛？