企业员工手册综述.pptx

企 业ENTETPRISE 员工手册 Employees Handbook 手册说明 DIRECTIONS OF THE HANDBOOK 欢迎您成为嘉晟企业大家庭的成员！ 为了使您能尽快地适应嘉晟企业的工作环境和企业文化，我们编写了这本有关公司基本行为准则及规章制度的手册，希望您能仔细阅读。本手册将帮助您处理好与公司、同事之间的关系，成为您诚挚的工作伙伴。 本手册适用于福建省嘉晟建设发展有限公司、福建省嘉晟农林开发有限公司、福建省嘉晟力恒工贸有限公司，以下统称“公司”。 公司真诚地希望您遵守本手册的规定，努力工作，不断进步，伴随并促进嘉晟企业成长。 此处添加公司信息 企业文化Enterprise culture 　 1.企业发展战略：实施精细化管理，使精细化管理理念和精细化工作标准深入人心。确保质量、强力落实、提高效益、拓宽市场，以“品质优、服务优”的品牌形象赢得市场，促进企业快速发展。2.企业作风：专业执着，精益求精。3.企业价值观：诚信创新永恒，精品人品同在。5.效益理念：管理降低成本，科技创新价值。6.企业口号：凝炼人文精神，铸就企业品牌。7.企业道德：明礼诚信，正直仁厚。8.管理理念：以人为本，情理相济。9.用人原则：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。10.人才理念：不分新旧亲疏，只看德能勤绩。  此处添加公司信息 目 录CONTENTS 1.总则.................................................1 2.职业道德与行为准.....................................2 3.人事管理.............................................7 4.考勤与休假..........................................14 5.薪酬制度............................................18 6.员工培训............................................20 7.电子信息管理........................................22 此处添加公司信息 　总 则 　 为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。 第一条 凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。 第二条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第三条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。 第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 此处添加公司信息  职业道德/工作礼仪/避免利益冲突/商业秘密 保护公司资产/信息沟通 1. 职业道德与行为准则 此处添加公司信息 职业道德 行为准则 对自己 持续学习 高效工作 对他人 尊重他人 坦诚沟通 对工作 爱岗敬业 遵章守纪 对组织 服从大局 忠于企业 此处添加公司信息 工作礼仪 一、办公室行为礼仪 1.办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话，工作中禁止说说笑笑，对话要轻声； 2.办公室内禁止吸烟； 3.物品摆放整齐干净，工作要井然有序； 4.公用物品用毕放回原处，保持清洁； 5.临时外出登记个人去向并将自己的座椅归位； 6.办公室电脑保护屏幕应健康向上，禁止不健康内容图片在电脑屏幕上出现。 二、仪表礼仪 1.面带微笑，让人感到谦虚、落落大方； 2.站姿、坐姿须端正稳重，体现饱满的精神； 3.仪容要点：清洁、合身、不袒露、不浓妆艳抹、不奇装异服； 4.头发整洁，发型及颜色端庄不夸张； 5.手部要干净，指甲长度适中，不应过长。 三、言谈礼仪 1.日常工作中要注意礼仪，善用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语； 2.言谈应诚恳庄重，声调适度，不可油腔滑调； 3.使用电话时要注意措词，务求礼貌。 此处添加公司信息 和谐相处 一、员工应该遵守公司的各项规章制度，忠实的履行岗位职位，维护公司的最佳利益。 二、员工应该遵守与公司所签劳动（劳务）等合同内容，在聘用期间应避免在财务、商务或其他的往来中出现可能侵害公司利益、营私舞弊，或与其工作职责有冲突的情形。 三、未经公司同意，员工不得以任何方式受聘或参与经营任何其他正在或即将于公司或关联公司发生直接业务往来的个人、企业或其他组织。 四、员工不得利用职务之便，侵占、套取或损害公司利益。员工不