基于层次递进耦合的高端人才集聚的形成机理研究--以江苏连云港市为例.pdfVIP

总第 259期 2013年11月(上) The Science Education Article Collects Total.259 November 2013(A) 基于层次递进耦合的高端人才集聚的形成机理研究 以江苏连云港市为例 徐永其 王吉春 张宏远 （淮海工学院 江苏·连云港 222005 ） 中图分类号：G42 文献标识码：A 文章编号：1672-7894（2013）31-0003-03 基金项目：江苏省教育厅哲社基金项目（ 2013SJB6300008 ），连云港市社科基金项目（ 11LKT29 ），连云港市软科学研究计划（ RK1208 ）。 作者简介：徐永其（ 1963- ），江苏昆山人，教授，研究方向为人力资源管理。 摘 要 国际竞争越演越烈，人才的竞争已经成为国家间竞 争的重要因素。 特别是产业转型与升级迫切要求建立起科 学合理的人力资源结构，需要高层次的人才存量和增量，因 此，建立有效的高端人才集聚机制既紧迫又必要。 本文以连 云港产业集聚环境下的高端人才状况为例， 结合产业集聚 层次递进耦合理论和人才集聚模式构造出高端人才集聚动 态形成机理模型，并分析其相应的驱动因素，以推动我国高 端人才集聚的有序发展。 关键词 高端人才 人才集聚 人力资源 Research on the Formation Mechanism of High-End Tal－ ents Agglomeration Based on Hierarchic Advance and Coupling: A Case Study on Lianyungang City of Jiangsu // Xu Yongqi,Wang Jichun,Zhang Hongyuan Abstract With international competition becoming more and more fierce, talent competition has become an important factor of competition among countries, especially the establishment of a scientific and reasonable human resource structure urgently re quired by the industry transformation and upgrading, demanding the number and increase of high end talents, therefore, it is ur gent and necessary to establish an effective mechanism of high end talent agglomeration. With the situation of high end talents in the background of Lianyungang industrial agglomera tion as an example, combining with the theory of hierarchic ad vance and coupling of industrial agglomeration, and talent ag glomeration mode, this paper constructs the formation mechanism model of talent agglomeration, and analyzes its corresponding driving factors, so as to ensure the orderly development of high end talent agglomeration in China. Key words high end talents;talent agglomeration;human re sources 1 引言 随着我国开放型经济的迅速发展， 我国人才的总量及 其结构发生了很大的变化， 但与世界上发达国家相比所存 在的差距日显突出，特别是高级专业人才匮乏，制约着我国 经济跨越发展。 面对激烈的国际竞争，只有拥有大量国际化 高端技术与高级经营管理人才， 才能在更大范围和更深程 度上参与国际经济合作与竞争， 并在未来的竞争中占有先 机。 美国有近 60%的高技术公司的外籍专家比例超过 90%， 计算机产业领域 50%以上的博士是外国人，“硅谷” 企业中 有约 40%是外籍高级工程师。 可以看出，经济全球化的发展