项目4-4统计员工工资数据.ppt

项目4-4 制作学生档案页 主备人：向达衡 【学习目标】 1．了解SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数的功能 。 2．能用SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数对生活、生产中的相关数据进行统计和分析 。 【教学重点和难点】 重点：学习重点：SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数的功能及使用 。 难点：能用SUM、IF、MAX、MIN、AVERAGE函数对生活、生产中的相关数据进行统计和分析 。 【学习任务】 现有一份未完成的你、某企业销售部员工工资表，请你根据相关规定，完成下图所示中“员工工资总表”的制作，同时对员工的薪酬状况进行分析，分析内容包括最低工资、最高工资、平均工资及代缴社会保险费占应发工资的比例等。 说明： 奖金总额=销售金额×奖金比例 缺勤扣款的计算方法是：请假5天及以内每天扣20元，超过5天扣300元。 应发工资=基本工资+奖金-缺勤扣款 养老保险=基本工资×8% 医疗保险=基本工资×2% 失业保险=基本工资×1% 住房公积金=基本工资×5% 实发工资=应发工资-社会保险费-代缴个税 【任务准备】 学生准备： 有关社会保险金信息，有关个人所得税征收信息 。 教师准备： 1、资源准备：电子教室，投影仪，分发素材 2．组织方式：协作学习小组（2~4人异质分组） 【任务落实】 活动1：打开文件“员工工资表.xls”，分析员工工资总表组成，利用SUM函数计算基本工资中的“合计”金额 。 1. 设置数据类型:将工资表中的金额均设置为“货币”数据类型，小数位数为2，货币符号为“无“。 【任务落实】 2. 计算基本工资中的“合计”金额。 基本工资的“合计”=职务工资+工龄工资+岗位工资 选择存放运算结果的单元格。 在单元格或编辑栏中首先输入“=”，然后再输入SUM函数表达式。 检查计算表达式无误后，按Enter键，或单击“输入”按钮。 【任务落实】 【任务落实】 活动2：将员工奖金表中的“奖金总额”及员工考勤表中的“缺勤扣款”输入到员工工资总表中。。 1. 计算“奖金总额”。 单击“奖金”工作表标签，利用Excel公式计算“奖金总额”。 2. 计算“缺勤扣款”。 单击“缺勤”工作表标签，利用IF函数 计算“缺勤扣款”。 缺勤扣款=IF（请假天数5,300，请假天数×20），公式如图所示。 【知识小辞典】 Excel比较运算符 【知识小辞典】 功能：判断给出的条件是否满足，如果满足则返回一个值，如果不满足则返回另一个值。 语法格式： IF（ Logical_test,Value_if_true,Value_if_false) 参数说明 Logical_test：逻辑判断表达式。 Value_if_true：表达式为真时返回的值。 Value_if_false：表达式为假时返回的值。 问题3：某数学成绩工作表中，C列是“数学”成绩，D列是“是否补考”，需要你在“是否补考”一栏中填写“补考”或“不补考”字样。请操作完成下列填空。 操作步骤： 选中D2单元格，在编辑栏中直接输入=IF（C260，__,__）。 【任务落实】 【任务落实】 步骤：单击要建立公式的单元格→输入“=” →单击被引用的工作表标签→单击被引用单元格→单击“输入”按钮。 【任务落实】 活动3：完成“应发工资”的计算。 活动4：了解“五险一金”，计算代缴社会保险费的“合计”金额。 “五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。 代缴社会保险费的“合计”=养老保险+医疗保险+失业保险+住房公积金 活动5：完成“实发工资”的计算。并保存文件。 【任务落实】 活动6：做好员工工资总表的保护工作。 【保护工作薄】功能：避免结构被修改、避免工作表被删除、不许新建工作表、拒绝打开隐藏的工作表 【保护工作表】功能：保护工作表中“内容”、“对象”、“方案”等禁止修改。 【课堂小结】 1.学生回顾本次课的知识点，并总结出操作中遇到的问题以及如何解决的。 2.老师补充学生遇到的相关问题。 3.从实施过程和评价结果两个方面，对“为什么没有做完”，“为什么做的不快”，“为什么做的不规范”，“为什么做的不完美”进行反思，分析存在的问题，寻求解决的办法。 【自评与互评】 * * “插入函数”按钮 “自动求和”按钮 求和函数表达式 求和结果 【任务落实】 问题1：当计算结果出现“###