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█高市美都 ---------------------------------------------------------3 █機密安全 機密文件的管理Line來Line去，資安別賴掉你使用的APP安全嗎 █法令知識 依法免職與懲處免職的共通性ATM解除分期就是詐騙0800-286-586 █高市美都 風災後積極搶修 市容景觀回復蘇迪勒颱風造成本市行道樹、公園樹木嚴重損傷，傾倒樹木20,165株，為短時間內恢復市容，提供民眾正常生活環境，養工處協同軍方及環保局進行災後搶修，清除斷枝、斷樹及倒木扶正，三日內搶通主要道路，五日內完成大型公園清理，其餘鄰里公園都已在週日(8月16日)整理完成，共動員機具1,333輛、人力3,882人次，軍方協助818人次。因應太平洋地區尚有2個颱風形成，搶災同時也加強傾斜樹木修枝、扶正及支架綁縛，等天候穩定後，將進行樹木補植、樹枝傷口整理，恢復以往綠意景觀。養工處進一步表示，樹木維護管理機制上，已朝多管齊下方式進行；在人行環境改善時，逐年淘汰菩提樹、黑板樹等易造成鋪面破壞、浮根、易倒伏等不適合人行道的樹種，改植黃連木、楝樹、風鈴木等風土性佳、深根性樹種。街道樹穴於人行環境改善時，街道樹穴加大，淨寬1.2米以上，並以連續型方式設置。另加強契約樹木修剪規範、提升樹木修剪專業、常年辦理樹木修剪教育訓練、加強樹木健康檢查等以提升都市林建康程度。此次颱風造成大量樹木傾倒、斷裂，養工處已全面搶修，並接納各界意見，加強行道樹維護管理，持續檢討改進，嚴格執行相關樹木維護管理，減少風災損失，維持市民朋友居家生活財產安全。機密文件的管理 魯明德 　　報載台灣大哥大公司發現該公司管理手機經銷業務團隊及銷售手機予經銷商的經銷業務處副理，在離職前２天，利用公司電子郵件信箱，連續以附件形式，傳送有關銷售、通路展店、加盟店獎勵金等機密資訊，到公司外部的電子郵件信箱，遂以違反必威体育官网网址義務為由提出告訴，並要求依約賠償離職前半年的10倍平均月薪，約新台幣八十萬元。 　　經臺北地方法院審理後，法官認為他傳送的附件都屬簡報檔案，顯然是為多數人提供簡報而製作，內容並未註明或標示機密、限閱，且台灣大哥大又未舉證這些附件資料內容，已採取合理必威体育官网网址措施，難認定是契約所稱的機密資訊，因此，判決台灣大哥大敗訴。 　　企業在電子化後，幾乎所有的文件都變成數位資料並放在電腦上，科技新貴小潘看到了這則新聞，再加上記者聳動的標題：「資料寄到自己email不算洩密」，小潘開始擔心公司的機密資料，以後是不是都會用這種方式被洩漏？ 　　小潘懷著忐忑不安的心情，終於等到這個月的師生下午茶約會，一見到司馬特老師就迫不及待把自己擔心好幾天的問題提出。司馬特老師看了小潘的剪報，維持其一貫的優雅態度，喝口咖啡娓娓道來，嚴格來說，記者下的標題並不對，「資料寄到自己email不算洩密」這個標題有點斷章取義。 　　其實這整個事件並不是自己寄信給自己就不算洩密的問題，記者下的這個標題不知道是無知還是看不懂判決書，還是故意想誤導大家，而是他所寄的內容並不是機密，如果他把公司的機密文件寄給自己，我想，法院還是會判他敗訴賠錢的。 　　小潘聽完立刻有了疑問，怎麼知道他寄的是不是機密資料？司馬特老師喝口咖啡繼續說，從剪報中很明顯的看出法官的心證，法官認為該員所傳送的檔案，並未註明或標示機密、限閱，且台灣大哥大又無法舉證，已對這些內容採取合理的必威体育官网网址措施。 　　所以，這整個問題的癥結就回到管理問題，從新聞剪報看起來，台灣大哥大應該是對其離職的副理提出侵害營業秘密之訴，而營業秘密的要件之一就是擁有營業秘密的人，必須要有合理的必威体育官网网址措施，否則就不構成營業秘密，既然所洩漏的不是營業秘密，也就沒有營業秘密侵害的問題了。 　　小潘聽到這裏立刻又有了疑問，什麼才是合理的必威体育官网网址措施？司馬特老師喝口咖啡接著說下去，合理是一個很抽象的概念，很難說要做到什麼程度才叫做合理，這要由法官來判斷。但是，企業一定要做到的是機密資料要有管理規定，將來到法院的訴訟才有可能勝訴。 　　最基本要做到的是在機密文件上一定要標示機密等級，如果文件上沒有任何機密等級的標示，拿到的人怎麼知道它是機密資料？怎麼知道要採取必威体育官网网址措施，讓無關的人不接觸它？在這個案子裏，法官也認為台灣大哥大並未在機密的文件上，註明或標示機密等級，這也是他敗訴的原因之一。 　　其次，企業應對內部的機密文件的管理，要訂出作業規範，並據以執行，例如，機密文件是如何產生的？應該透過那些程序產生？機密文件的保管、處理、歸檔、借閱…等，有沒有相關規定，這些都是合理的必威体育官网网址措施的一環。 　　如果公司宣稱的機密資料到處可見，都沒人管理，就會被認為是沒有管理，像可口可樂就號稱他們的營業秘密是鎖在銀行的保險箱中，而且要由公司的三個高階管理人員同時拿鑰匙