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個人資料保護業務 Thank You ! QA * 告知函-範例 特定目的:教育或訓練行政 1.機關名稱:教育網路中心 2.個人資料蒐集目的:基於辦理個人資料保護顧問培訓班與後續相關訊息發送之目的。 3.個人資料之類別:姓名(護照英文姓名)、身分證號碼、職業、職稱、地址、電話、匯款帳號、是否為會員等(包含C001、C002、 C003、C038、C053等資料類別) 4.1.個人資料利用之期間:本中心營運期間 4.2.個人資料利用之地區:地區不限 4.3.個人資料利用之對象:本中心相關合作單位(合作單位名稱如有新增,將於本中心網站公告,請自行上網參閱) 4.4.個人資料利用之方式:上課期間課程之聯絡、發送資料及未來相關訊息之通知 5.當事人得依個資法第3條行使以下權利:查詢或請求閱覽;請求製給複給本;請求補充或更正;請求停止蒐集、處理或利用;請求刪除。當事人得以書面、傳真、E-MAIL、電話等方式行使上述之權利。 6.當事人得自由選擇是否提供上述個人資料,若您不願意提供真實且正確完整的個人資料,將導致報名程序無法完成、上課期間無法聯繫、證書無法送達,影響您參與本課程之權益。 聯絡資訊: 地址:OO大學 電話:(04)123456 傳真:(04) 234567 委外之責任轉嫁-合約範例1 增訂【必威体育官网网址條款】 甲方因業務需要委託乙方執行業務而提供之個人資料,乙方應負必威体育官网网址之責,不得為該次委託運送貨品目的以外之處理或利用,乙方並不得將該資料販售或提供予任何第三人(如係因政府機關依法要求而提供者,不在此限,惟乙方提供前應先通知甲方,並以善良管理人注意義務採取保護個人資料之措施。 ? 乙方需與其僱傭人或使用人簽定必威体育官网网址協定及行為規範文件,並確保該等人員均遵守本合約有關之必威体育官网网址義務。乙方所屬相關人員違反本合約之行為,均視為乙方之違約行為,乙方應負全部責任。乙方並應定期提供員工資訊安全、客戶資料保護及電腦使用守則等資訊安全教育訓練。 ? 乙方應依照個資法施行細則第九條之要求建立適當的安全維護措施,其中包括: 一、成立管理組織,配置相當資源。 二、界定個人資料之範圍。 三、個人資料之風險評估及管理機制。 四、事故之預防、通報及應變機制。 五、個人資料蒐集、處理及利用之內部管理程序。 六、資料安全管理及人員管理。 七、認知宣導及教育訓練。 八、設備安全管理。 九、資料安全稽核機制。 十、必要之使用紀錄、軌跡資料及證據之保存。 十一、個人資料安全維護之整體持續改善。 ? * 委外之責任轉嫁-合約範例2 乙方自甲方取得而持有或管理之個人資料,應按甲方之管理要求及定義機密等級進行相關保護措施,並應符合甲方要求及符合現今科技水準之資訊安全保護措施。乙方應依其所屬人員之工作範圍及職級,訂定不同之存取權限,並記錄所有存取紀錄。 乙方應遵守所有現行資料保護及必威体育官网网址之相關法令及資訊安全標準規範之規定,並應訂定內部資訊安全相關之作業標準,若有違反任何規定及本合約書之必威体育官网网址約定情事發生時,應立即通知甲方。甲方認有必要時,並得隨時於本合約委託事務之範圍內進行檢查,乙方不得拒絕。 ? 乙方瞭解並確認乙方由甲方取得關於客戶名單之任何資料及因履行本合約書取得之客戶所有資料及紀錄,均為甲方之機密資料,乙方應遵守個人資料保護法之相關規定(以下合稱個資法),並負必威体育官网网址義務。乙方不得作任何形式之客戶資料複製留存、買賣、租賃、使用或揭露客戶資料予任何第三人,亦不得使用該等資料做本合約外之用途,若違反個資法係由乙方暨其相關人員所致,應由乙方全權負責,乙方並應賠償甲方因此所致之損失,包括但不限於甲方遭行政機關處罰鍰或求償金額、律師費、訴訟費用等,並依受害之客戶人數以每一人新台幣2萬元計算懲罰性違約金。乙方並應協助甲方對外說明,並於所有訴訟程序中,協助甲方舉證已盡相關之注意義務。 若乙方未能依個資法規定及甲方制定之相關標準作業程序處理及利用個人資料,而造成個人資料被竊取、洩漏、竄改或其他侵害者,乙方應立即告知甲方並查明原因,且依甲方之指示及指示內容通知當事人。 若甲方有相當之事實發現乙方人員可能涉及違反本合約或其他相關法令規定之行為時,乙方應盡最大努力協助甲方調查,並提供所有需要之資料,並為各項必要之配合行為。甲方認有必要時,並得隨時於本合約委託事務之範圍內進行檢查,乙方不得拒絕。乙方應依甲方之指示,定期銷燬甲方所提供之收貨人資料及客戶資料。 乙方及其人員無論在本合約期間或合約屆滿、終止或解除後,均不得違反本條之必威体育官网网址義務,否則應負刑事責任及並賠償甲方因此所受之一切損失。 * 國立勤益科技大學新聘短期專案工作人員徵才公告 用人單位 本校人事室 資格條件 1.大學(含)以上畢業。 2.具電腦文書處理能力,熟悉Word及Excel。 3.工作態度認真、負責,對學校行政工作有熱忱者。 工作內容 1

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