6医院三建四争活动方案.docVIP

医院开展“三建四争”活动实施方案 根据双林党发[2013]6号文件的要求，医院党支部决定在广大党员中深入开展“三建四争”活动，结合医院工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以深入贯彻党的十八大和局两会精神为指导，进一步加强医院管理、党组织建设，强化服务意识，提高安全医疗水平，充分发挥各党组政治核心作用和党员先锋模范作用，激发全院上下工作热情，营造医院风清气正、和谐稳定的工作氛围，为促进医院健康发展提供坚强的政治保证。 二、基本原则 推动医院发展、促进医院和谐是三建四争活动的着力点，护佑林区百姓健康、提高医疗水平，提供优质服务是三建四争活动的落角点。加强我院党的组织建设、增强党的组织活力，发挥党员的先锋模范作用，即是三建四争活动的目标，也是搞好活动的基础和保证。通过三建四争活动的开展， 进一步规范各项制度，加强医院管理，促进各项工作的落实，在全院努力形成学习先锋、崇尚先锋，争当先锋的浓厚氛围。 三、活动内容 医院开展“三建四争”活动的主要内容是：建设学习型、服务型、创新型党组和科室，争当“学科带头先锋”、“诊疗技能先锋”、“护理技能先锋”、“服务临床先锋”。具体要求和标准是： （一）建设学习型党组、学习型科室。各党组和科室要树立终身学习的理念，做到学以致用，用以促学，提高理论指导实践能力、发挥党组织战斗堡垒作用。 标准：积极组织各种学习活动，实现学习成果与工作成就的共享与互动，做到学习内容全面、参加人员齐全、上报材料及时规范。善于集中团队成员智慧，能高标准、高质量、高效率完成工作，本党组或科室撰写稿件在黑龙江林业报、双林简讯刊登的优先。 （二）建设服务型党组、服务型科室。引导全院职工增强服务意识、转变服务观念、提高服务质量，使用文明用语、规范诊疗行为。以党组为单位，组织科室开展特色主题服务活动，选好载体，营造医院良好的服务氛围，不断提高群众满意度。 标准：本党组或科室人员礼貌待患、热情服务，组织开展优质服务活动收到明显效果，收到患者及家属表扬信、锦旗的优先。 （三）创建创新型党组、创新型科室。要立足本职岗位，接受新理念、学习新技术、掌握新方法、探索新模式，在工作中不断创新，使党组织更有活力和战斗力，使科室整体技术不断提高。 标准：能带领小组或科室引进新技术，开展新项目，并有可行性、先进性、实用性报告；在小组或科室管理方面有先进措施，并经得起实践的考验，促进医院经济效益、社会效益的提高。 （四）争当“学科带头先锋”。 该项活动在我院中层干部中开展，引导全院科室管理者投身于科教兴医战略中，在本学科、本岗位上进行医学研究和临床实践，成为学科前瞻性研究骨干，发挥技术上的带动示范作用，扩大学科的影响力，推动学科的全面升级。 标准：科室管理规范有序，积极学习专业知识，科室业务不断提高，学术氛围浓厚，科室人员团结，组织纪律性强，积极参加医院各项活动，认真完成各项工作。有科研项目、业务有创新、技术有革新及创新管理模式的科室管理者优先。 （五）争当“诊疗技能先锋”。 该项活动在我院所有医生中开展，在诊疗过程中强化质量意识和时间观念，理论知识丰富、技术操作规范、报告快速准确，打造医疗技术过硬、能吃苦、肯钻研勇于奉献的医疗队伍。 标准：诊断治疗合理，操作流程规范，出具结果及时，合理检查、合理治疗、合理用药，不开乘车药、不推诿患者，工作态度端正，服务热情周到。有科研成果、技术创新者优先。 （六）争当“护理技能先锋”。 该项活动在全体护理人员中开展，在护理工作中具有良好沟通技巧、过硬的心理素质、精湛的业务技能、待患如亲的优秀护理人员。 标准：热爱护理专业，工作认真负责，理论基础扎实，基础技术操作熟练，专业知识全面，患者满意认可。有科研项目，技术有革新、业务有创新者优先。 （七）争当“服务临床先锋”。 该项活动在后勤行政人员中开展，主要是增强为临床一线服务的意识，凡属临床医疗业务第一线需要的事项要优先安排，凡属急重病人抢救需要的物资要优先供应，发挥后勤行政保障作用，主动、及时、准确、高效、优质、安全地提供后勤服务。 标准：坚持服务上门、送货上门、收物上门、维修上门，努力为医疗临床第一线排忧解难。发扬主人翁精神，坚持勤俭节约，节约水电，对物资设备的管理利用做到合理高效，达到延长使用寿命的目的。在满意度评比中，分值高者优先。四、活动方法和步骤 根据局党委活动方案按排，结合我院实际工作，院支部决定分四个阶段展开活动。 第一阶段：动员、布署。 一是召开全院动员大会，宣传三建四争活动，动员全院职工积极参与；二是深入科室调研，制定切合医院实际的活动实施方案，讨论通过后下发到各个科室；三是组织全院党员干部及职工认真学习，认真领会方案内容及要求，四是统一购置理论学习笔记，层层组织学习。 第二阶段：实施、推进。 结合上级文件精神及局党委要求主要开展