应急管理工作例会制度.docVIP

工作例会制度 为加强矿井应急救援日常管理工作，及时准确的发现、指导和解决矿井出现突发事件时应急救援中存在的问题，更好的贯彻、完善应急救援预案内容，使各项预案更具可操作性和实用性，进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制订本制度。 一、应急救援工作例会由调度室组织召开，矿长亲自参加并主持会议。 二、工作例会召开时间定于每月月底。会议可与矿井月度安全例会合并，但会议议程、内容必须分开进行和单独记录。 　　三、会议参加人员为应矿井急救援管理机构成员单位负责人。 四、会议内容要求 1、传达、学习上级主管部门有关应急救援管理工作方面的指示，下发的文件和会议精神等。 2、由各单位负责人进行月度应急救援管理工作情况汇报。 3、由调度室对本阶段矿井应急救援管理工作做总结，通报应急救援管理工作中存在的问题。 4、对通报问题进行讨论，并提出整改方案。 5、由矿长就应急救援管理工作做指导性意见。 　　五、参会要求 1、有关人员必须按时参加会议，如遇有特殊情况确不能参加者，必须向主管副矿长请假，并由单位副职代替参加。 2、会议期间严禁接打手机。出现手机响铃者一次罚款50元。 3、各单位负责人应提前做好工作汇报准备。汇报时内容要全面、精简。 4、调度室应做好会议纪录，并定期进行归档。 应急救援物资装备管理制度 一、为使矿井应急救援物资、装备时常保持数量充足、状态完好，确保矿井发生突发事故时能提供完备的物质保障，制定本制度。 应急救援物资、装备的日常管理、检查由矿辅助救护队负责。 检查分为定期检查和发生突发事件后检查。 四、检查范围：《矿井灾害预防与处理计划》和《应急救援预案》中规定的井上、下所有应急救援物资、设备等。 　　五、日常管理与补充 　　1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经主管矿领导同意方可使用。 缺失的应急物资、装备由矿辅助救护队长会同供销科在不超过7天的时间内，必须补充齐备。 矿辅助救护队负责应急救援装备的日常保养、维护工作，对失效的药品、物资和救护装备，必须及时进行更换、补充。 每次进行灾害演练或灾害事故抢救后，必须及时对照标准进行救援物资的补充工作。 明确责任人负责救援物资的管理工作，发现有丢失、无故损毁现象严肃处理。 应急培训制度 　　 一、为使我矿应急管理培训工作有序开展，提高有关人员处理突发事件的业务素质和工作技能，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据《安全质量标准化》有关规定制订本制度。 　　二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则： 　　1、坚持理论联系实际、学以致用的原则 　　2、坚持分级负责，分类管理的原则 　　3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则 　　4、坚持以人为本、按需施教的原则 　　5、坚持教学相长、保证质量的原则 　　6、坚持与时俱进、改革创新的原则 　　三、矿安全培训中心负责应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。 　　四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、矿辅助救护队成员和区队应急志愿者。 　　五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。 　　六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。 　　七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。 　　八、培训的主要内容。围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。 　　九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。 　　1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。 　　2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。 　　3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。 　　十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。 　　十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从上级煤炭安全技术培训中心应聘请教师等办法，解决好培训的师资问题。 　　十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训