爬架单位标准化考核评分表讲述.doc

武汉市附着升降式脚手架安装单位安全生产标准化考核评分表 安装企业（公章） 法人代表 资质类别及证号 企业成立日期 安全生产许可证编号 许可证有效日期 序 号 检查 项目 安全生产标准化规定要求 评分方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 一 资 质 1、必须持有建设行政主管部门核发的建筑起重机械安装专业分包资质证书，资质允许范围与经营活动一致。 2、必须持有建设行政主管部门核发的安全生产许可证书。且在有效期内。 3、外地来汉应具备前两款规定的证书外，还应在武汉市成立分公司，并出具分公司成立文件、任命书、营业执照、税务登记证。 查验证书 缺任何一项，一票否决。 产品检测及鉴定（或评估） 1、必须具有自主研发的“全钢式附着升降脚手架”产品。 2、产品有经住建部相关机构组织检测、鉴定（或评估）的检测报告和鉴定（评估）报告（原件）； 3、在公司生产场地，应装配整套全钢架样架。并经武汉市专家组评估通过，出具产品评估意见。 4、企业注册地所在建设工程安全监管部门开具的近2年内无安全事故证明； 缺任何一项，一票否决。 人 员 1.技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且主持过本类别工程不少于2项，具有工程系列中级以上职称；外地来汉企业必须有1名以上驻汉专业技术人员并满足以上要求； 2，结构、机械、电气等专业中级以上职称人员不少于5人；外地来汉企业驻汉人员不少于机械、电气各1人； 3，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、专职安全员等人员齐全、且人证合一；外地来汉企业驻汉管理人员配备不少于3人； 4，经过考核或培训合格的模板工、架子工等技术工人不少于20人；外地来汉企业驻汉人员配备不少于10人。 查验企业人员花名册、技术人员证件、特种作业人员证件、劳动合同、保险及体检证明等，所有人员均到场，对证对人，对技术负责人现场考核。 1，无工程系列中级以上职称技术工程师，一票否决，本地少一人扣1分，主持过本类别工程，少一项扣2分， 2，管理人员、施工、专职安全员等，少一人扣2分， 3，架子工少一人扣1分， 4，人证不一者，不算人数。 5，技术负责人现场考核不及格者，一票否决。 6，劳动合同、保险真实，每差一人扣1分，做假一人扣1分。 8 二 自有产品数量 与产品鉴定报告相符的自有产品300机位 现场查看 不够者不得分， 5 序 号 检查 项目 安全生产标准化规定要求 评分方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 三 维修设备 自有维修设备：电焊机5台、氧割3套、钻床、车床、冲床、 校直设备， 现场检查 少一台或少一种设备扣1分 6 四 保养基地与维修场所 1、办公场所面积不少于100m2，维修车间面积不小于400m2，堆放场地不小于2000m2； 2、办公场所、维修场所和堆放场所的土地证、房产证或租赁合同真实有效。 检查房屋或场地产权证或租赁合同。实地测量维修场所 无证件、合同或面积达不到要求，一票否决。 7 五 企业组织结构的建立 1、建筑起重机械安装企业，应加强企业机构建设，实施规范管理。应设立技术、安全、生产、财务、经营等管理机构， 2、有安全生产管理网络图，有安全生产领导小组， 3、各部门和各岗位应建立岗位责任制，在职责中应有安全生产责任。 查看企业管理网络图、公司管理机构设置文件和公司行政人员任职文件 机构不健全不得分。 2、无安全生产管理网络图扣2分。 3、各职能部门负责人及工作人员无公司正式任命文件，每少1个部门扣1分。 4、未明确各部门岗位责任制，每少一个部门扣1分，责任制中有安全职责内容，每少一个部门扣0.5分。 8 六 目 标 管 理 1、应依据本企业的实际情况，制定企业的安全生产年度管理目标，包括中期（3年）、长期目标（5年）。 2、伤亡事故隐患整改管理目标：杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标，隐患整改的完成目标。 3、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标的实现。 4、企业的安全管理目标应予量化，必须有正式文件和传阅记录， 5、目标管理应有下列四项： 1）安全事故控制目标； 2）安全隐患整改治理管理目标；3）安全、文明施工管理目标； 4）标准化达标管理目标。 查安全管理目标文件、目标分解资料、安全管理措施等 未建立安全管理目标不得分 2、未区分中长期（3年、五年）管理目标、年度管理目标，扣1分。 安全管理目标内容缺项的，每缺一项扣0.5分： 4.安全管理目标未量化扣1分。 5.安全管理目标未分解到各职能部门的，扣1分。 6.目标不具体、无操作性针对性，扣1分 7.安全管理目标未进行检查考核实施