2005年职工权益保障法律法规知识竞赛.doc

2005年女职工权益保障法律法规知识竞赛主办单位：竞赛须知 1、本次活动从即日起至2005年3月8日结束2、知识竞赛的命题范围以女职工权益保障法律法规及相关政策、规定为主。 3、竞赛试题共100题，每题只有一个正确答案请选择你认为正确的答案。4、参赛者可参考全国总工会女职工委员会编辑的《女职工权益保障法律法规文件汇编》一书。竞赛试题 1、“男女平等”是中国的基本（ ）。(((((((　　B、原则C、目标 2、女职工是（ ）的统称。((((((((　　B、女职员C、女职员和女工人 3、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。(((((1988年4月12日B、1993年3月29日 C、2004年3月14日 4、妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。((((((((　　B、经济的 C、人身的 5、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。(((((((((　　 B、婚姻自主 C、平等 6、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。(((((1992年4月3日B、1995年1月1日C、2001年10月27日 7、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。(((((((　　 B、群众组织C、自发组织 8、维护职工合法权益是工会的（ ）。(((((((((　　B、基本义务C、基本权利 9、工会通过（ ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。(((((((((((　　　B、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度 10、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（ ）。((((((((((((　　B、基层工会小组C、工会联合会 11、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。(((((((((　　B、上级地方工会C、全国总工会 12、基层工会委员会每届任期（ ）。(((((((((　　B、3年或者5年C、3年以下 13、经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。((((((((((　　B、1/3以上C、2/3以上 14、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（ ）。(((((((　　B、劳动合同C、集体合同 15、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以改正。(((((((　　B、协商C、谈判 16、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。((((((((((((((　　B、劳动争议调解委员会C、人民政府或者有关部门 17、《中华人民共和国劳动法》自（ ）1月1日起施行。((((((((((　　B、1998年C、2004年 18、劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。(((((((((　　B、职工代表大会C、监事会 19、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。(((((((((　　B、权力机构C、工作机构 20、劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受歧视。(((((((　　B、地域C、文化 21、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。(((((((((　　B、用人单位C、被调查方 22、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（ ）。(((((((　　B、章程C、协议 23、建立劳动关系应当订立（ ）。(((((((((　　B、劳动合同C、劳务合同 24、劳动合同依法订立即（ ），当事人必须履行劳动合同规定的义务。((((((((((((　　B、具有行政约束力C、具有事实约束力 25、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。((((((((　　B、6个月C、12个月 26、从事特种作业的劳动者必须经过（ ）并取得特种作业资格。(((((((((　　B、资格认证C、专门培训 27、劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。((((((((　　B、30日 C、60日 28、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。(((((((((　　B、200％C、300％ 29、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。((((((　　B、2C、3 30、国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）。(((((((((　　B、保险待遇C、劳动保护 31、未成年工是指