电梯技术专业市场调研报告讲述.doc

电梯技术专业市场调研报告 一、电梯技术专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法 电梯技术专业开展本次专业调研的基本思路和方法： 1、调研对象 调研对象包含为企业人力资源负责人和一线管理者和生产者。 2、调研方式 包括问卷调查、走访调查、专题座谈几种形式。 3、调研范围 调研小组充分考虑到职业教育与区域经济的紧密联系，调研范围为深圳市企业，包含奥的斯、通力、蒂森等国内外知名电梯公司。 4、调研内容 主要包括行业发展现状与趋势、人才结构状况、从业人员基本情况、职业资格证书、岗位知识能力要求等多方面内容。 本次电梯技术专业市场调研的对象均为在深圳市，具有一定的普遍性和代表性的企业如奥的斯电梯、通力电梯、上海三菱电梯、中海电梯等。此次调研，在一定程度上为我系确定电梯技术专业的教学改革思路、培养目标及专业发展方向等提供了依据。通过调研,确定了电梯技术专业的典型工作任务及与该任务相对应的职业能力，使电梯技术专业的课程体系更能符合企业的要求。 二、电梯技术专业人才需求调研分析 1、电梯行业发展现状与趋势 由于中国经济的持续高增长和中国房地产市场的持续升温，电梯的需求量和生产量也持续增长。来自技术监督部门的统计数字显示，目前我国共拥有电梯0万台，扶梯万台1986年达到10000台，1993年突破20000台，从1996年起连续4年稳定在3万台以上，1999年则达到325万台。应该说，随着我国经济的增长，电梯市场一直保持着旺盛的需求。其次表现在企业的规模效益逐步展现。在整机厂不断上规模的同时，一些专业化的配套件生产企业逐步形成，为电梯产品产量和质量的提高都做出了贡献。再次是产品结构趋于合理,质量明显提高。在结构上，随着中国住宅产业的不断发展，住宅电梯、扶梯脱颖而出，观光梯、货梯、梯等也逐渐贴近市场。VVVF变频调压调速技术已基本普及，梯速达4m／S的高速电梯、自主开发的微机控制系统、全露天自动扶梯、电梯远程监控系统等相继通过国家组织的技术鉴定。有一大批新型电梯配件产品申请了国家专利，我国电梯行业已经有能力提供一流水准和一流质量的电梯产品。国产电梯、自动扶梯不但较好地满足了国内经济建设的需求，而且有了批量的出口，初步显示了他们在国际市场上的竞争力。的市场需求，将是电梯业再创辉煌的最好契机。 初级技能以下 中级工 高级工 技师以上 人数 (人) 待遇(元) 人数 (人) 待遇 (元) 人数 (人) 待遇 (元) 人数 (人) 待遇 (元) 奥的斯电梯深圳分公司 21 1900-2200 16 2300-2600 14 2700-4000 中海电梯（深圳）工程有限公司 30 2300 18 2700 7 3000 1 3500 通力电梯深圳分公司 50 2800 35 3000 20 3500 2 5500 城建电梯空调工程有限公司 2 2100 5 2600 2 3500 图1 各公司人员比例柱状图 （单位：人） 图2 各公司人员薪酬柱状图（单位：元） 由以上数据可以得出以下结论： 现阶段电梯行业企业一线从业人数成金字塔型分布，初级多于中级，中级多于高级； 行业从业人员在一进入岗位的薪资水平在2000元以上，该薪资水平能保证从业人员基本生活条件； 高级工人数占行业人员的数量较少，约为15%，不利于企业的发展。实际调查中，我们也从企业方了解到，高技能人才的匮乏，现阶段是对电梯行业的发展的一个主要瓶颈。 本次调查的电梯行业企业在岗员工，各部门分布情况如下表： 表2 奥的斯电梯深圳分公司在岗员工参数表 主要职业岗位 年龄分布(比例) 学历分布(比例) 20-30岁 30-40岁 40-50岁 高中 技校 大专 本科 维修 44% 37% 16% 48% 36% 10% 6 % 安装管理 0 % 90 % 10% 16% 16% 54% 8% 技术支持 50 % 50% 0 % 0 % 0 % 50% 50% 调试 70% 30% 0 % 0 % 0 % 30 % 70 % 检验 67% 33 % 0 % 0 % 0 % 33 % 67% 大修 0 % 100 % 0 % 100 % 0% 0 % 0% 销售 78% 22% 0 % 0 % 0 % 22% 78% 表3 中海电梯（深圳）工程有限公司在岗员工参数表 主要职业岗位 年龄分布(比例) 学历分布(比例) 20-30岁 30-40岁 40-50岁 高中 技校 大专 本科 维修 94% 3% 3% 70% 30% 0% 0% 安装管理 100% 0%　 0%　 10% 20% 70% 0% 技术支持 0% 50% 50% 0% 82% 18% 0% 调试 0%　 67% 33%