QBSH(GJY)-AG-302安管员培训、训练管理规程.doc

□非受控本 发文编号： 现行版本：A CPM上海分公司标准 QB/SH(FGJY)-AG-302 安管员培训、训练管理规程 批准： 审核： 拟制： 2014-06-01发布 2014-06-01实施 CPM上海分公司 发布 安管员培训、训练管理规程 QB/SH(FGJY)-AG-302 A版 修改码：0 1 目的 规范安管员工培训、训练管理工作,使安管员培训工作系统化、规范化。 2 范围 适用于房管局交易中心管理处安管队培训、训练工作。 3 职责 3.1 安管队长负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施，验证培训效果并存档。 3.2 安管队长负责培训计划的执行，及抽查培训实施情况。 3.3 安管班、队长负责岗位技能培训（实施）及日常的岗位培训的实施，并进行培训记录。 4 管理内容与要求 4.1 培训计划的制定 4.1.1 安管队长于每年的12月5日前做出下年度的安管培训计划，并上报分公司运营管理部审批。 4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求： 4.1.2.1 不违反国家的有关法律、法规； 4.1.2.2 有具体的实施时间； 4.1.2.3 有考核的标准； 4.1.2.4 有明确的培训范围； 4.1.2.5 有培训费用预算。 4.2 新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行20小时的培训主要是对（新员工入司培训、岗前培训、技能培训），并经考核合格后方可正式上岗。 4.2.1 第一天，由安管队长负责介绍安全管理部工作性质、公司的基本情况、部门的基本运作程序、安全教育及 带领新员工熟悉环境。 4.2.2 第二天，由安管队长负责讲解各岗位职责、公司的奖惩规定、公司的考勤制度、着装规定及礼貌礼仪和文 明用语。 4.2.3 第三、四天，由安管队长按照岗位技能培训标准，对新员工实施培训。 4.2.4 第五天，上午，由安管队长安排新员工试行上岗。即一名在岗安管员带一名新入司安管员同时值勤，由在 岗安管员联系实际情况对新安管员讲解岗位情况及岗位工作程序。下午，考核，对新员工入司培训内容进行考核， 思想小结。 4.2.5 新员工经考核合格后方可安排上岗，不合格者则按辞退处理。 4.3 岗位技能培训 4.3.1 培训内容： 4.3.1.1 队列项目： 4.3.1.1.1 立正、稍息、跨立、蹲下起立等； 4.3.1.1.2 齐步、跑步、正步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等； 4.3.1.1.3 动作要点见《军训标准—队列》。 4.3.1.2 拳术项目：擒敌拳。动作要点见《军训标准—拳术》； 安管员培训、训练管理规程 QB/SH(FGJY)-AG-302 A版 修改码：0 4.3.1.3 体能训练：跑步、俯卧撑等。 4.3.2 岗位技能培训要求： 4.3.2.1 岗位技能培训过程中按军事化要求操作； 4.3.2.2 队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准； 4.3.2.3 听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮、无拖音； 4.3.2.4 养成良好的队列礼仪； 4.3.2.5 非因特殊原因经安管队长批准外，任何人不得以任何理由不参加岗位技能培训。 4.3.3 岗位技能培训由安管分队长具体负责。 4.4 消防知识培训 4.4.2 培训内容： 4.4.2.1 学习《消防法规》； 4.4.2.2 消防理论知识的学习； 4.4.2.3 灭火器材的操作使用； 4.4.2.4 灭火演练。 4.5 法律知识培训 4.5.1 培训内容： 4.5.1.1 《中华人民共和国治安管理处罚法》； 4.5.1.2 其他相关地方法规。 4.6 服务培训 4.6.1 培训内容： 4.6.1.1 文明用语； 4.6.1.2 仪容仪表； 4.6.1.3 礼貌礼节； 4.6.1.4 服务意识； 4.6.1.5 服务技能； 4.6.1.6 服务要求。 4.7 安全培训 4.7.1 培训内容： 4.7.1.1 工作安全； 4.7.1.2 日常生活安全。 4.7.2 安全培训由安管队长负责，必要时可邀请相关人士共同进行。 4.8 思想教育： 4.8.1 思想教育的形式： 4.8.1.1